按照区委统一部署，2024年10月24日至2024年12月12日，区委第三巡察组对赣县区思源实验学校党总支进行了常规巡察。2025年1月16日，区委第三巡察组向赣县区思源实验学校党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党总支及主要负责人组织整改落实情况
（一）赣县区思源实验学校党总支履行巡察整改主体责任情况
赣县区思源实验学校党总支坚持把巡察整改工作放在学校工作重要位置。根据巡察反馈意见，学校党总支第一时间组织召开专题会议研究部署整改工作，组建巡察整改工作领导小组和工作专班，领导小组由学校党总支书记任组长，学校党总支副书记、校长任常务副组长，党总支支委及其他副校长任副组长，各处室主任任组员，工作专班由各处室负责同志组成，领导小组统筹安排工作专班开展整改落实工作，确保整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）赣县区思源实验学校党总支书记履行巡察整改第一责任人责任情况
我校党总支书记廖良平同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，认真组织制定整改工作方案，梳理形成赣县区思源实验学校关于二届区委第十轮巡察反馈问题整改的工作台账。主要领导亲自抓整改事项任务分解，并带头认领整改任务，所有事项明确责任领导、责任处室和整改时限，狠抓整改落实及情况反馈。同时，注重标本兼治，在形成长效机制上狠下功夫，切实把巡察整改意见建议转化为改进作风、提高工作效能的实际行动，进一步巩固扩大整改落实成果，促进各项工作高质量发展。
（三）落实巡察整改总体情况
截至2025年3月31日，巡察反馈的四类15个方面35个具体问题，已完成整改35个，整改完成率为100%；此外，区委书记专题会交办事项3个，已完成整改3个，整改完成率为100%；举一反三、自查自纠的4个具体问题，已完成整改4个，整改完成率为100%。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）巡察反馈问题整改进展情况
1.已完成整改的具体问题（共35个）
（1）关于“政治理论学习不深入，“第一议题”制度落实不彻底”问题
整改情况：一是建立常态化学习制度，要求通过各种会议认真贯彻落实“第一议题”制度，做到业务工作与理论提升“两手抓两手硬”。二是通过行政会进行了相关教育、培训，要求做会议记录的人员认真做好各种会议记录。三是建立检查监督机制，每月由分管领导对部门会议记录进行检查，确保如实记录具体学习要义、内容。
学校组织人员对党总支会、校长办公会、行政会和各年级组会议记录进行了检查，以上会议均能认真落实“第一议题”制度，重视对教职工政治理论学习，会议记录规范、完整、符合要求，未发现无具体学习要义、内容的情况。
（2）关于“教育教学改革落实有差距”问题
整改情况：严格按照“1+N”要求开设课后服务课程。
安排了课后服务值日，加强课后服务日常巡查、检查，确保课后服务课程落实到位。
学校的课后服务课程体系丰富，涵盖了作业辅导、艺术熏陶、体育健身、科技创新等多个领域，以小组活动、实践操作、项目式学习等多样形式开展。多元的课程设置与灵活的组织形式，充分满足了广大学生在兴趣培养、能力提升、个性发展等方面的差异化需求，极大地丰富了学生的校园生活，为他们的成长注入了新的活力。
（3）关于“思政课建设有弱项”问题
整改情况：按照上级要求足额配备专职思政课教师，小学部专职思政课时占比达70%以上，中学部专职思政课时达100%。
组织思政课老师参加区级转岗专职教师培训。
思政课老师参加区级思政课教学比赛，并安排部分思政课老师参加区级道德与法治现场教学比赛观摩学习活动。
学校思政教研组常规开展思政教研活动，不断提升思政教研组管理水平，努力提高思政课老师专业化水平。
（4）关于“心理健康教育发展滞后”问题
整改情况：严格落实上级关于心理健康教育的工作要求，将心理健康教育纳入学校教学计划，常态化开展监督检查并长期坚持。
对全校4-9年级心理筛查结果异常的学生，安排心理辅导老师进行一对一心理疏导，并及时开放心理咨询室，公布咨询老师电话及坐班时间。
结合学校“导师制”学生关爱机制，要求相关班主任及辅导员做好特需学生的帮扶工作，并做好“一生一档”心理健康跟踪帮扶记录。
在学校南、北门门口，小学部、初中部、桃源楼、食堂等醒目位置公布心理咨询热线电话，方便学生及家长拨打咨询，排忧解惑。
对全校4-9年级心理筛查结果异常学生，经过班主任及心理辅导老师谈心谈话后，能更积极主动的跟老师、同学交往；心理咨询信箱也能陆续收到部分同学的来信，方便老师及时沟通；学生及其家长也可以通过心理咨询热线诉说心里话。
（5）关于“师德师风抓而不强”问题
整改情况：在全校教师大会上对全体教师开展思想政治理论学习、观看警示教育片，并签订《师德师风责任状》，提高我校教师师德师风水平；学校已严格落实考勤考绩等考核制度，每周通过段委会、年级组会，强调考勤相关事项；学校组织教师定期开展谈心谈话，用高尚师德楷模鼓舞、引领教师爱岗敬业。增强老师们服务家长、学生的本领，以满腔的耐心和热心，努力办人民满意的教育，树立了思源教师良好的师德师风形象。
（6）关于“校园安保配置不够合理”问题
整改情况：与物业公司协调后，截止2025年2月13日前已清退、更换不符合要求的保安3人，达到安防建设标准。
学校已制定《保安岗位超龄清退、更换管理制度》，落实了超龄清退、更换机制，时刻确保安保配置合理合标。
学校针对细化监控管理做了以下工作：第一，集中政教处、安全办处室人员学习了日常监控管理工作内容，把政教处、安全办7名中层干部设为监控管理人员；第二，建立了行政人员、保安安全监控巡查值日值守制度，强化了监控每日巡查。行政值周和保安上岗前进行培训，及时发现监控故障和校园内异常情况，履行安防报告职责，做到监控故障隐患24小时内动态清零。目前行政值周和保安发现监控故障6个并在24小时内完成故障清零。
（7）关于“校园周边综合治理不够有力”问题
整改情况：每周对值周教师、值日校长进行岗位培训，值周人员能根据要求巡查校园周边情况，及时发现并报告、联系相关部门对校门口小商贩摆摊设点、出售“三无”食品现象进行治理。学校党总支书记、校长等主要领导以问题为导向，每周不少于1次及时跟进校园周边情况的治理，目前学校周边小摊小贩出售“三无”食品现象已得到控制。
学校通过开学安全教育、交通安全主题班会、集会、家长会、家访等多种形式加强学生交通安全教育，引导学生遵守交通规则，放学后不在校外逗留、不与校外不良青年来往，加强了未成年人吸烟、不规范骑电动车的危害教育。通过常态化的家校协同教育，截至目前，学生交通安全意识显著增强，学生日常行为规范、言行举止进步明显少。
（8）关于“校园日常安全管理不够深入”问题
整改情况：定期检查、督促食堂及时办理、领取健康证。定期召开食堂从业人员工作会议，提升食堂管理水平，加强食堂卫生等方面的管理，日常不定期巡查，对所发现、所反馈的问题及时整改。
学校组织安全办、食堂、总务人员对全校消防柜门进行细致检查并更新完善了消防柜巡查记录。
为切实强化安全隐患的排查整治，学校制定了《安全隐患排查方案》，在方案中明确每月开展一次常规性隐患排查与日常巡查相结合的隐患排查机制，落实区域负责制，每月做好排查、登记、上报和隐患整改工作。同时，为控制学生课间玩耍、追逐造成消防器材等公物的损坏，学校通过课间安全教育主题班会、国旗下讲话教育学生爱护公物，爱护消防设施，不在消防栓门前玩耍、追逐。为有力减少学生课间在走廊上追逐的现象，学校积极引导学生课间下操场玩耍，在走廊、平台等区域开展每日安全巡查员巡查登记，双管齐下，效果显著。
学校应急药箱的过期、临近过期药品已全部更换。学校制定了《应急药箱、药品管理制度》，从制度上明确应急药箱负责人职责。同时，应急药箱负责人每月会对应急药品进行检查，及时清理过期药品，补齐更新药品。
严格落实了危化品储存管理制度，坚决落实实验室危化品双人双锁机制，明确第一和第二责任人，每月随机组织人员进行现场抽查。在危化品存储室加装防盗装置，随时检查落实情况，明确责任人责任。
（9）关于“校园风险防范化解不够有力”问题
整改情况：每半个月通过班会、周一集会等形式加强校园欺凌宣传教育，并通过校园欺凌举报信箱、班级信息员等途径，获取相关信息，及时处理相关问题。
要求各班每周对校园欺凌现象进行摸排，关注与社会人员接触密集的学生，并对重点学生进行谈心谈话。
组织召开6-9年级家长会，通过家校合力，齐抓共管，进一步加强校园欺凌等相关教育。
学校通过班会、升旗仪式，常态化进行预防校园欺凌宣传教育，越来越多的同学敢于将自己面临的困惑告知老师、父母；通过重点学生的摸排，于第一时间掌握相关信息，将可能发生的校园欺凌现象扼杀在萌芽状态。
（10）关于“对辖区内校外培训机构监管不够有力”问题
整改情况：协同区教育体育局校外监管股对学校周边无证照经营的培训机构下达整改通知书。2025年2月，该培训机构已关闭。
2024年7月至今多次对辖区内校外培训机构规范办学进行了摸排，对存在问题的行为及时上报。
（11）关于“减轻义务教育阶段学生作业负担不够彻底”问题
整改情况：组织全体教师学习作业管理相关要求，并通过工作群提醒老师严格落实“双减”政策的作业规定。
学校大门显眼位置张贴、公示学校“双减”政策咨询、投诉电话。
教务处组织全体教师学习规范办学和“双减”政策学习。
教务处制定了教学常规管理制度，每月进行一次全校常规检查，一次常规抽查，督促全体教师严格落实作业管理要求。
（12）关于“手机管理成效不够稳固”问题
整改情况：通过主题班会，让学生知道手机的利与弊，引导学生合理使用手机，明确告知学生并加强监督检查，严禁学生将电子产品带入校园。
通过家长会对学生拥有手机数量进行摸排，并明确学校对手机管理的要求。明确学生确需带入学校的电话手表，实行进入校园即关机并由班主任统一管理，下午放学再发回给学生。
通过摸排，班主任第一时间掌握了本班哪些学生拥有手机，并及时沟通学生在校和在家的学习情况，目前极少出现学生将手机等电子产品带入校园的情况。
（13）关于“意识形态工作责任制落实有短板”问题
整改情况：学校已结合实际情况，制定意识形态工作计划与意识形态工作责任制；已召开2025上半年意识形态专题研究部署会，并要求相关同志定期汇报意识形态工作进展情况。今后，学校将严格落实一年两次专题研究意识形态的工作要求。
（14）关于“校园宣传阵地管理有差距”问题
整改情况：一是建立校园宣传“三审三校”机制，学校制定了《赣县区思源实验学校对外宣传三审三校制度》，对学校公众号、视频号、外媒等宣传严格执行“三审三校”制度，由办公室牵头对“三审三校”人员进行了具体分工，做到分工明确、责任到人。二是高度重视教职工思想动态，丰富教师课程培训体系，加强教师高尚职业精神的培育引导，助推教师成长，一方面是通过校本培训为老师充电，组织全体教师进行了“人工智能赋能教学”主题培训，组织全体教师进行了“科学教育”主题培训，另一方面是通过“走出去”给老师加油，2025春学期已派出20多名优秀教师骨干教师赴南昌、上饶、上海、安徽、广州、深圳等地参观学习，100多名教师参加过本市本区的各项业务培训，通过外出学习提升了业务，扩展了视野。三是建立考核激励和通报表扬机制，学校通过教代会，修订完善了绩效考核，年度考核、师德考核等评先评优和骨干教师学科带头人推选制度，营造了公平公正的教育生态，对在竞赛等活动中取得优异成绩的教师，学校会通过公众号、工作群进行广泛宣传、树立典型，通过制度激励、榜样引领、人文关怀等方式激励教师积极进取，激发了工作动力。
（15）关于“保密纪律执行不够严”问题
整改情况：在全校教师大会上，对全体教职工进行保密宣传教育培训，今后将常态化对全体教师开展保密宣传教育培训，提高全校教师的保密意识。学校收到的保密文件由党建办的同志专人专管规范密件的登记、流转及存档，所有涉密文件严禁利用微信、钉钉等网络通讯工具进行传播。完善了《赣县区思源实验学校保密机制》，规范了学校的教育培训及密件管理工作。
学校召开宣传报道工作专题会，明确了宣传报道的工作纪律及要求，具体安排了“三审三校”人员，学校宣传报道和信息公开已严格执行保密审查程序。
（16）关于“会议召开不够规范”问题
整改情况：一是加强培训指导，召开班子成员会议，根据巡察反馈意见，对问题逐条进行的研究并提出整改要求和意见，就对参会人无签字、会议时间颠倒等记录不规范问题做了明确的要求，区委组织部领导莅临我校指导校长办公会召开流程等工作，并对会议的召开提出建议和意见。二是建立了检查监督机制，学校主要领导、分管领导定期和不定期要对党总支会、校长办公室、行政会及年级组教师会及会议记录进行督导检查。
（17）关于“制度建设成效不够理想”问题
整改情况：我校根据上级有关文件精神，制定出符合校情的《赣州市赣县区思源实验学校规范财务管理制度》，进一步规范我校预算业务管理制度、收支业务管理制度等规范性制度，建立了检查监督机制，规范了发布制度文本。
（18）关于“违规发放津补贴”问题
整改情况：我校加强了上级相关文件精神的学习宣传教育，开展自查纠结，今后将严格按照上级文件执行。
（19）关于“超额报销差旅费”问题
整改情况：分管总务副校长在行政会上做了报账制度等培训，增强规范管理意识，提升业务能力。已做好超标准住宿费退缴工作，今后将严格执行各项差旅费报销制度，规范外出培训行为。
（20）关于“财务制度落实不够严”问题
整改情况：已对不规范财务行为当事人进行严肃批评教育，并引以为鉴；组织总务工作人员认真学习《关于进一步规范报账工作的通知》等上级下发的有关财务制度文件精神，提高业务水平；分管总务副校长在行政会上做了报账制度等培训，增强规范管理意识，提升业务能力。今后学校严格落实财务制度，建立严格的财务监督检查机制，确保资金拨付符合规范，防范廉政风险。
（21）关于“项目建设管理不够规范”问题
整改情况：对风雨篮球场顶篷维修除锈费结审报告进行再次审核，约谈有关咨询公司，对报告中出现不规范的地方进行整改；组织校建专干等后勤人员集中学习校建相关文件精神，提高业务水平。今后严格落实党建工作程序，规范管理。
（22）关于“项目资料审核把关不严”问题
整改情况：重新审核思源实验学校运动场翻修服务采购预算审核报告，约谈相关咨询公司，对报告中出现不规范的地方进行整改；重新审核2024年教学楼天花板铲除工程预算编制，约谈相关咨询公司，对报告中出现不规范的地方进行了整改；对当事人进行了批评教育，组织校建专干等后勤人员集中学习校建相关文件精神，提高业务水平。今后，我校将严格落实党建工作程序，加强项目资料审核管理，杜绝类似问题发生。
（23）关于“项目资金拨付不够严谨”问题
整改情况：重新审核新建教学楼拨款资料，在今后党建工作中，严格按照教体局、财政局关于党建工作的有关要求，做好校建项目申请拨款、校建项目资金拨付程序。
（24）关于“部分教职工利用职权影响干预经管事项”问题
整改情况：学校排查教师子女参加课后服务、周六兴趣班和研学实践情况的情况，督促未缴费的老师尽快补缴相关费用。截止2024年6月底，相关教职工已把补交费用缴纳至区廉政账户。
对本学期教师子女参加课后服务和周六兴趣班的人员进行摸排，据实录入赣服通缴费系统。
为切实杜绝学生研学实践活动特权现象发生，学校制定了《组织学生研学实践教育活动管理制度》，并要求所有参加学生研学实践活动的教职工签订《研学实践活动廉洁承诺书》，从制度上规范了研学全过程监管，有效地杜绝教职工特权现象发生，实现了教育公平。
二是强化思想教育，每学期开展不少于2次教育特权专题教育。
（25）关于“教职工、学生用餐标准不一”问题
整改情况：已于2024年11月18日取消教职工食堂，实行师生同餐同品同质同价。学校根据上级要求，已经规范落实了“四方同餐”“食材供应商陪餐”“校长陪餐”等制度，成立学校食堂膳食监督管理委员会，建立家校社协同监督机制等工作要求。
（26）关于“对党风廉政建设工作重视程度不够”问题
整改情况：一是严格按上级要求落实党风廉政建设专题会议制度。已召开2025年上半年党风廉政建设专题研究部署会，并要求相关同志定期汇报工作进展情况。今后，学校将严格落实一年两次专题研究党风廉政建设工作的要求。
二是结合年度党风廉政承诺书签订工作安排，完成全体班子与中层干部的承诺书签订工作，并加强审核把关及落实，
（27）关于“群众监督渠道不够畅通”问题
整改情况：在学校食堂显眼区域合适位置布置信息公示栏，公布联系电话，在合适高度安装信访举报箱在食堂公共区域粘贴各级监管部门举报电话以及学校食堂监管电话，方便家长及时反馈；在学校公众号、微信群等多渠道发布学校食堂情况，及时全面收集反馈意见，第一时间处理，确保群众监督渠道畅通。
（28）关于“党内政治生活不够严肃”问题
整改情况：党总支对各支部关于党内政治生活进行了专题培训，明确民主评议党员会议记录的要求，落实好会议记录检查机制；从严规范组织生活会，加强沟通，做到批评与自我批评内容要具有辣味，不能存在以建议代替批评情况。我校将落实上级要求，进一步严肃党内政治生活。
（29）关于“党务公开不够规范”问题
整改情况：党务公开工作由学校党总支及每个支部的宣传委员具体负责，专人专管党建云信息平台的更新，规范进行党务公开并建立完成反馈机制，做到实时监督。
（30）关于“党费交纳不够及时”问题
整改情况：建立《赣县区思源实验学校党费交纳反馈机制》，党费工作由专人负责，落实专人专管，每月10日前在系统导入党费交纳数据并通知所有党员缴纳，及时检查缴纳情况，督促学校全体党员按时足额交纳党费。
（31）关于“末位表态制落实不到位”问题
整改情况：学校在行政会上多次组织学习“两个议事规则”，规范党总支委会、校长会讨论“三重一大”事项的程序，严格落实两个“两个议事规则”，党总支委会落实党总支书记末位表态制度，校长会落实校长末位表态制度。
（32）关于“物资采购、项目发包程序不规范”问题
整改情况：分管总务副校长在行政会上做了采购、报账等专项培训，规范相关程序；明确要求，达到2000元以上的物资采购、项目发包等项目必须经过“三重一大”集体讨论通过，明确具体采购、发包的落实主体并规范好会议记录。目前，学校已规范物资采购、项目发包程序。
（33）关于“教师长期借调问题依然存在”问题
整改情况：借调教师已全部回学校上班，今后将严格按照上级要求落实教师管理相关规定。
（34）关于“把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干力度不够”问题
整改情况：制订详细的“双培养”培训计划，明确把骨干教师培养成党员和把党员教师培养成骨干教师的培养对象，创造更多机会，开展形式多样的培养活动，努力落实“双培养”机制。
（35）关于“校领导班子对上级督查反馈问题整改认识不足”问题
整改情况：校级领导班子提高了思想认识，每次区级、校级组织的集中学习都准时参加，认真学习，做到了懂业务、重落实，同时加强了问题整改落实督办，建立了整改销号台账，落实分管领导销号机制，确保了问题有整改、责任有担当。截至目前为止，学校每次隐患排查问题均落实了整改，相关人员对隐患整改情况也及时上报了相应平台。
（二）区委书记专题会交办事项整改进展情况（共3个）
（1）关于“教育教学改革落实有差距”问题
整改情况：严格按照“1+N”要求开设课后服务课程。
安排了课后服务值日，加强课后服务日常巡查、检查，确保课后服务课程落实到位。
如今，学校的课后服务课程体系精彩纷呈，涵盖了作业辅导、艺术熏陶、体育健身、科技创新等多个领域，以小组活动、实践操作、项目式学习等多样形式开展。多元的课程设置与灵活的组织形式，充分满足了广大学生在兴趣培养、能力提升、个性发展等方面的差异化需求，极大地丰富了学生的校园生活，为他们的成长注入了新的活力。
（2）关于“食堂管理不严格”问题
整改情况：严格落实校园餐管理要求，建立健全食堂管理制度，加强食堂食品安全管理，严格落实食堂财务公开制，学校设立食堂伙食费监管专户，确保学生及家长的利益。已取消教职工食堂，实行师生同餐同品同质同价。学校根据上级要求，已经规范落实了“四方同餐”“食材供应商陪餐”“校长陪餐”等制度，成立学校食堂膳食监督管理委员会，建立家校社协同监督机制等工作要求。同时已禁止冷冻食品，增加时令蔬菜、新鲜肉占比，并根据学生口味，划分有辣区、无辣区。现学校食堂菜品丰富，符合学生口味，食堂满意度又更高了。
（3）关于“‘三重一大’制度落实有不力，物资采购、项目发包程序不规范”问题
整改情况：分管总务副校长在行政会上做了采购、报账等专项培训，规范相关程序；明确要求，达到一定金额的物资采购、项目发包等项目必须经过“三重一大”集体讨论通过，明确具体采购、发包的落实主体并规范好会议记录。目前，学校已规范物资采购、项目发包程序。
（三）举一反三、自查自纠具体问题整改进展情况（共4个）
（1）关于“政治理论学习实效性欠缺”问题
整改情况:丰富理论学习方式，采取“线上+线下”相结合的学习模式，加强政治理论学习培训。
（2）关于“家庭作业量过多，完成时间超过1个小时”问题
整改情况:组织全体教师学习作业管理相关要求，并通过工作群提醒老师严格落实“双减”政策的作业规定。
学校大门显眼位置张贴、公示学校“双减”政策咨询、投诉电话。
教务处组织全体教师学习规范办学和“双减”政策学习。
教务处制定了教学常规管理制度，每月进行一次全校常规检查，一次常规抽查，督促全体教师严格落实作业管理要求。
（3）关于“个别师生安全意识薄弱，反诈意识不强”问题
每周通过行政会、周五班主任会要求各段、各班加强电信网络诈骗案例宣传教育，提高全体师生的安全意识，切实增强反诈能力；常态化组织师生学习《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等法律法规；
组织全体教师签订反电信网络诈骗承诺书；
组织七年级部分学生参观赣县区人民检察院未成年人法治教育基地；
联合赣县区司法局组织八年级部分学生参观江西公仁律师事务所，观摩模拟法庭，聆听法治讲座。
通过多种形式、常态化开展反电信网络诈骗工作，通过真实案例、实践活动等形式有效提高了全校师生的安全意识。
（4）关于“日常维修，有些在实体店购买的常用备件，价格略高”问题
整改情况:常维修中，有一些常用并且损耗大的配件，在网上找寻相类似的物品。在保证质量的前提下，通过各种减免优惠后购买。网购物品相对于实体店优惠不少，节省了开支；通过主题班会、黑板报等各种举措，大力加强节俭教育，实现开源节流。落实勤廉学校建设各项举措，开源节流，将有限的资金、资源用好用活。
三、问题线索办理情况
无
四、下一步整改工作安排
1.持续强化整改落实。坚持目标不变、力度不减，对已经完成的整改任务，认真开展“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。加强对整改工作的督促检查，定期通报整改情况，确保整改工作落到实处。
2.建立健全长效机制。针对巡察反馈的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，进一步完善各项规章制度。建立健全长效机制，形成用制度管人、管事的工作格局，防止类似问题再次发生。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和严肃性。
3.切实加强成果运用。把巡察整改作为推动工作的重要契机，将整改成果转化为推动学校发展的强大动力。进一步加强干部队伍建设，提高工作效率和服务水平，推动各项工作再上新台阶。同时，积极将巡察整改成果向干部职工和社会公开，接受监督，营造良好的发展氛围。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0797-7245821；邮箱地址：江西省赣州市赣县区梅林镇思源实验学校，邮编341000；电子邮箱：258485235@qq.com
中共赣州市赣县区思源实验学校总支部委员会
2025年7月11日
