按照区委统一部署，2024年10月24日至12月12日，区委第二巡察组对赣县第七中学（赣县中学西校区）进行了常规巡察。2025年1月15日，区委第二巡察组向赣县第七中学（赣县中学西校区）反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党总支及主要负责人组织整改落实情况
（一）统一思想，提高站位
赣县中学西校区党总支将巡察整改工作作为重大政治任务，深刻认识其对加强党组织建设、推动学校高质量发展的重要意义，以坚定的政治决心和务实举措系统推进整改落实。在学校党总支的指引下，学校领导班子迅速统一思想，提高政治站位，通过专题学习会、工作部署会、督查整改会等形式全面领会巡察工作核心要义，准确把握整改要求，构建起政治引领、思想铸魂、行动对标的整改体系，对反馈问题建立清单式管理、项目化推进工作机制，确保整改实效经得起检验。
（二）专班推进，三级联动
学校党总支第一时间成立巡察整改工作领导小组，由党总支书记担任组长，亲自部署、协调、督查整改任务。学校领导班子严格落实“一岗双责”要求，按照各自分管领域建立整改责任网格，形成“书记总抓、班子包干、中层落实”的三级联动机制。党建办公室作为常设整改机构，抽调业务骨干组建专班，建立周例会、月报告工作机制，确保整改事项全程闭环管理。
（三）靶向施策，双线督查
针对反馈问题，学校党总支组织各处室、各年级开展“三查三清”专项研判，即查问题表象、查制度漏洞、查思想根源，清整改目标、清责任归属、清完成时限，最终形成包含66项具体问题的整改总台账，逐项制定“目标—措施—责任—时限”四位一体解决方案。建立“双线督导”机制，学校党总支每月听取整改进展专题汇报，党建办公室每周开展现场核查，对推进滞后的事项立即通报、约谈责任人，责令限期整改。
（四）立行立改，全面销号
学校党总支将巡察整改工作纳入全面从严治党主体责任清单，以刀刃向内的决心推动整改工作落地见效，截至2025年4月15日，除学校消防与图书等相关问题在区教体局指导下有力推进，其他整改问题均已清零：巡察反馈的4大类9方面66项具体问题全部销号，区委书记专题会交办7项重点任务100%完成整改，举一反三、自查自纠2项延伸整改全面达标。二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）巡察反馈问题整改进展情况
1.已完成整改的具体问题
（1）关于“党的创新理论教育教学实践结合不紧密”问题
整改情况：针对该问题，学校从制度完善、学习深化、实践转化三方面系统推进整改。一是强化学习。根据上级文件精神与学校实际，修订完善《赣县中学西校区“第一议题”制度》，构建理论学习闭环管理机制；在党总支委员会、校长办公会等各级会议中严格落实该制度，通过专题领学、集中研讨等形式，系统开展习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于教育的重要论述常态化学习。二是加强宣传。同步推进理论宣传与实践转化，在教学楼宣传栏、校园文化墙等阵地开设专题板块5块，强化新时代党的教育方针宣传引领；通过“书记讲党课”，将党的创新理论有机融入教育教学，切实推动党的创新理论在办学实践中落地生根。三是突破瓶颈。结合整改要求制定《赣县中学西校区高质量发展三年行动计划》，针对优质特色发展问题，形成涵盖课程改革、师资建设、核心素养等领域的一些系统性解决方案。
（2）关于“意识形态及保密阵地建设有弱项”问题
整改情况：一是明确责任。成立了由党总支书记任组长的意识形态工作领导小组，制定了《赣县中学西校区意识形态工作实施方案》，将意识形态阵地管理纳入年度党建计划、五述报告及行政考核体系，明确了党总支主体责任和总支委员分片包干责任。二是强化排查。建立季度排查机制，2025年第一、二季度已完成教室、寝室、宣传栏等6类阵地共计38处点位的两轮全覆盖排查，同步核查了学校公众号等线上平台内容发布合规性，发现问题7个，现已整改到位。三是规范流程。规范了意识形态工作标准化管理流程，细化了信息发布“三审三校”操作规范，重构了意识形态宣传全链条审批程序，2025年来，组织意识形态专题教育2场次，覆盖师生4000余人。四是严格保密。建立健全保密制度，规范涉密文件收发文流转程序，切实加强在党总支委员会、校长办公会、学校行政会、各年级会议上对保密工作开展宣传教育，2025年，通过各类会议开展保密专题学习4次。
（3）关于“筑牢思政教育基石不够”问题
整改情况：一是提高思想认识。学校高度重视思政课建设，推动思政课这一关键课程的建设，制定每月、每学期、每学年教学计划，做到有规可依、有规必依。学校领导班子成员带头上好思政课，全面推进“大思政课”建设，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，切实发挥思政课铸魂育人的关键作用，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢思想根基。二是注重学科融合。制定工作计划，充分将思政教育融入课堂，与其他学科结合，将思政教育在教学设计、课堂生成、评价等方面全方位融入，学校已制定本年度思政课教学计划，集体研究制定《赣县中学西校区高中政治组教研工作计划》，发挥思政育人的引领作用。三是实现全员育人。推动思政课全覆盖，将思政课教学覆盖到相应班级，各班级配齐思政课教师，采用“专职教师理论授课+班主任实践指导”的双轨模式与高考学科教学、综合实践活动等课程相融合，确保思政教育常态化开展，通过班会课、劳动实践课、艺术课、文化课等课程的开设，实现思政育人功能。四是加强党员发展工作。引导思政教师提高政治站位，通过宣传、动员等方式号召思政课教师踊跃入党，在学校每年的党员发展计划中单列一项符合条件的思政教师优先发展，严把入党质量关，发展高质量党员。
（4）关于“落实特色办学理念用心用力不够”问题
整改情况：一是规划引领。学校立足“文化开路、艺体搭桥、两翼齐飞、西校崛起”办学思路，2025年3月，初步拟定了《赣州市赣县中学西校区教学质量三年提升发展规划暨评价方案》及《赣州市赣县中学西校区教学质量综合评价表》等制度，着力破解优质特色发展瓶颈。二是机制创新。通过骨干教师座谈会集思广益，围绕课程建设、教学创新、师资发展等核心议题深入研讨，同步拟定《赣州市赣县中学西校区教职工结构工资专项奖实施细则》《赣州市赣县中学西校区“最美教师”评选方案》《赣州市赣县中学西校区“最受欢迎教师”评选方案》《赣州市赣县中学西校区最美教案评选方案》等相关方案等激励机制，构建多维评价体系。三是特色赋能。2025年4月，出台《赣州市赣县中学西校区艺体特色办学管理实施方案》，进一步打造艺体教育特色品牌，优化艺体特色办学思路。切实加强教研活动与师资培训，加大外派学习与竞赛支持力度，系统提升艺体教师专业素养。四是常规提质。教务处每月开展教学常规检查，实施期末大检查归档考核；各年级组制定培优计划，常态化做好学生培优辅导工作；通过班主任协调会及时整改班级问题，形成教学闭环管理。
（5）关于“主动适应新高考改革措施不多”问题
整改情况：一是研训融合。进一步完善了《赣州市赣县中学西校区教科研培训方案》，规范了教师外出学习机制，强化了学习成果的转化。所有学习成果均通过教研组、备课组研讨活动实现转化应用。二是直播赋能。以新高考、新课标为导向，继续利用好校园直播课堂。2025年春学期，政治、历史、生物、化学教研组相继开展名师直播课，单场同时在线人数达到200人以上，既展示教学风采又提升教师专业水平。三是新考适变。为主动适应新高考、新形势，2024年底召开10余场选科指导会，指导高一学生科学选科；2025年3月组织高三年级开展2次二轮复习教学研讨；6月17日召开高三工作总结会议，系统总结新高考实施经验，持续推动教学改革与学生多元发展。四是多维突破。针对生源文化基础薄弱现状，学校积极谋划解决方案，通过组织高考研讨会、优秀教师座谈会等方式总结反思办学经验，聚焦教育教学提质增效。五是双轮驱动。坚持“请进来+走出去”，邀请徐建平、林晓平、杜侦等国家、省、市级专家开展各类专题讲座；组建九大学科骨干团队开发校本教材，印刷“口袋书”；2025年春学期，积极开展大教研活动5次，备课组常规教研18次，教师专业水平显著提升。六是精准培优。充分发挥党员教师的模范带头作用，各年级利用早晚自习积极开展菜单式专项培优辅弱活动；通过党员教育示范、目标生帮扶等举措，大力提升学生薄弱学科成绩。
（6）关于落实“立德树人”教育理念有差距问题
整改情况：一是以书育人。学校将图书扩充纳入年度预算，每年使用公用经费分级采购，并向区教体局申请专项资金。截至目前，已完成3万元图书采购计划。二是渠道拓源。2025年4月，学校发起“图书捐赠月”活动，建立积分兑换机制，全校师生积极参与，已募集图书1100余册。三是数字赋能。推进数字化图书馆建设，提供电子书和数据库资源，鼓励教师关注主流媒体公众号，提升师生阅读能力。四是德育润心。通过开展主题教育月，营造了浓厚品德教育氛围。2025年春学期，共开展主题教育18次，不断丰富了德育活动形式。五是榜样引领。积极开展“星级学生”评比活动，在校园设置宣传专栏展示先进事迹，发挥榜样带动作用。六是实践育人。拓展校内外劳动教育基地，开设劳动课程，定期组织学生参与社会实践，体验劳动价值。2025年春学期，参与校内劳动实践活动人数达2000余人次；七是环境塑形。加强校园文化建设，在醒目位置张贴禁烟、禁用手机等宣传标语和海报，在围网处设置醒目的警示标识，营造良好育人环境。
（7）关于“校园食品安全主体责任落实不力”问题
整改情况：一是强化认识。2025年春学期，组织行政人员、食堂关键岗位管理人员，召开了3次校园食品安全专题会议；每周组织总务处人员学习食品安全知识；深入贯彻“四个最严”要求，开展食材验收、餐具消毒实操培训2期，所有参训人员通过考核，提升关键岗位人员规范操作与风险防范能力。二是深化监管。落实“双人签收”制度，修订并执行《食材入库验收台账》和《餐具消毒台账》，实现台账记录完整率100%；严格执行“日管控、周排查、月调度”机制，设置专职责任人，每日巡查并记录（发现并整改问题45项）；召开周排查会议20次、月调度会议5次，动态研判风险；加大监管力度，总务处及值周人员开展突击检查22次，发出整改通知单2份。师生对食材新鲜度和餐具卫生的满意度近期调查中分别提升至92%和95%。
（8）关于“平安美丽校园建设存在短板”问题
整改情况：一是部门联动。总务处积极对接相关部门推进改造工程进度；政教处每月定期检查全校灭火器安全，月检合格率持续保持100%；每天安排物业保洁对洗手池、厕所进行清扫，确保环境整洁。二是寝室提质。加强学生请假入寝跟踪管理，强化行为习惯教育；完善监控系统，宿舍禁止存放贵重物品和现金；加强内务管理，提醒学生及时锁门；拓宽寝室问题反映渠道，确保问题及时发现、及时处理。
（9）关于“对学生心理健康重视关注不够”问题
整改情况：一是优化队伍。扎实推进心理教师兼职聘任制度，通过“聘期与资质”结合，吸纳10余名具备心理咨询师资质或相关专业背景的教师组建兼职队伍；积极组织教师参加业务培训，2025年春学期累计参加国家级培训2人次、市县级教研活动10余次，成功承办赣县区6月份心理健康教育教研活动；创新实施“双导师制”，由党员教育与心理教师结对，形成教学指导与职业发展双轨培养模式，有效提升队伍专业素养。二是完善网络。建立“红黄蓝”三级预警与“一生一档”动态监测体系，组建由党员及行政人员、班主任、心理教师组成帮扶小组，制定个性化干预方案11个；构建“党群联动”家校协同模式，通过联合三个党支部开展“党旗领航筑心桥”联合家访活动3次；推行心理教师“挂班制”，实现心理咨询包干到班，本学期已解决8起典型心理问题，形成联动的立体化防控网络。三是创新途径。以“525心理健康日”为契机打造了“心海探秘快乐成长”心理游园会，吸引2000余名师生踊跃参与；2025年春学期，制定《赣县中学西校区心理健康户外拓展活动指引目录》，开展户外拓展活动50余节次；构建了“五维活动矩阵”，制作心理宣传展板6块、推送《心语拾光》心理周刊10期、印制《心跃少年》心理小报1期、播出《心灵之声》心理广播12期，同时还积极筹备了《心屿心愿》心理征文集，收录学生原创心理随笔与感悟，切实丰富心理健康教育形式。
（10）关于“党风廉政建设存在薄弱环节”问题
整改情况：一是制度固廉。制定了《赣县中学西校区党风廉政建设工作要点》，2025年春学期，召开了1次党风廉政建设专题部署会。通过理论学习、警示教育、签订廉政承诺书等形式，开展党风廉政建设教育学习活动，扎实推进党风廉政建设走深走实。二是决策守廉。严格执行“三重一大”制度，落实会前沟通和议题酝酿机制，重大事项提交校长会、党总支委员会审议，严格按照两个“议事规则”规范决策流程，防范风险，确保决策科学合规。三是谈心凝心。坚持多层级谈心谈话机制，通过班子成员、分管领导与部门负责人、班子成员与党员及教师的深入交流，进一步统一了思想、解决了问题、明确了方向。2025年春学期，开展各类谈心谈话20余次。
（11）关于“对群众反映强烈的问题重视不够”问题
整改情况：一是机制完善。根据有关要求，制定了《赣县中学西校区信访工作制度》健全了信访工作制度和运行机制，提升规范化水平。二是能力提升。2025年春学期，协调、组织各处室、年级组进行信访业务培训4次，有效强化了行政人员的信访处置能力和专业水平。三是效能强化。建立信访跟踪问效机制，对信访问题实行点对点跟踪，确保信访问题得到高效解决。重点跟进信访高发领域，提升处理效率。
（12）关于“开展基础教育领域不正之风和腐败问题集中整治不够扎实”问题
整改情况：一是提高站位。教育领域集中整治是全面从严治党向基层延伸的关键行动，加强理论学习，提高政治站位，深化反腐必要性认识。严格落实上级文件精神，认真查摆问题，做到态度端正、立行立改。二是坚决整治。积极开展基础教育领域不正之风和腐败问题集中整治，严格按照上级部门要求，认真开展“校园餐”专项治理工作，从2024年11月19日起取消了教工食堂（窗口）以来，我校实现了师生同餐同品同质同价。三是提质监管。加大食堂监管力度，扩大“提质降价”范围与幅度，减轻师生经济负担，提升满意度；强化食材采购督查，确保新鲜、安全，杜绝使用冷冻肉，食材质量明显提升。
（13）关于“对教师队伍的管理有失之于宽、失之于软现象”问题
整改情况：一是完善考评机制。加强“最美教师”“最受欢迎教师”“最美教案”等评选机制，树立典型，激发教师正能量。2025年春学期，共有60人获得“最美教师”“最受欢迎教师”等荣誉称号；二是强化党员示范。强化党员教师先锋作用，带头备好课、上好课、听好课、评好课，积极发挥模范引领效应。三是完善组级考核。修订《赣县中学西校区教研（备课）组考核实施方案》，量化管理教研组与备课组工作，提升组织效能。四是规范教研活动。开展集体教研展示，2025年3月起，班子成员围绕听评课、集体备课、命题训练等，全程参与，全程推进，促进教学交流。五是强化推门听课。坚持行政人员每周推门听课不少于2次，并课后一对一反馈交流，提升课堂教学质量。六是强化警示教育。常态化开展党性、纪律、警示教育，用身边案例警示身边人，筑牢思想防线。强化“八小时之外”行为排查，覆盖重点领域、重点人员、重点时段，抓早抓小，及时提醒纠偏，防患于未然。
（14）关于“师德师风监督考核机制不健全”问题
整改情况：一是警示教育。2025年春学期以来，在教职工大会等场合开展师德师风警示教育6次，深入宣传张桂梅等优秀教师事迹，弘扬教育正气。二是平台宣传。依托微信公众号、视频号等新媒体，积极宣传优秀教师典型，营造尊师重教的良好氛围。三是制度考核。进一步修订《赣州市赣县中学西校区教师师德师风考核实施方案》，严格落实师德师风考核工作，对违反师德行为实行“零容忍”，强化考核机制作用，规范教师从教行为。
（15）关于“报账审核把关不严格”问题
整改情况：一是完善财经制度。建立《赣县中学西校区校建工程报账审核制度》，完善工程验收流程，规范报账程序并严格执行。二是强化业务培训。加强学校校建专干对工程一系列流程的业务学习，严格执行报账审核标准，按制度报账。三是严肃财经纪律。提高报账员的思想认识，严格执行财务规章制度，规范经费使用流程，强化监督审计，防范财务风险，确保资金使用公开透明、合规合法。
（16）关于“发放福利及津补贴不规范”问题
整改情况：一是规范福利发放。加强有关制度的学习，严格按照规定要求，明确福利项目、发放标准、发放形式及适用范围，规范福利支出管理。二是优化考核体系。结合教育实际，优化《赣州市赣县中学西校区教师结构性工资方案》，建立科学考核指标体系，满足不同岗位需求。三是完善业绩激励。制定《赣县中学西校区教师教学业绩考核方案》，强化备课组与个人考核，严格按照考核结果发放绩效，落实多劳多得原则，激发教师工作积极性。
（17）关于“公务卡管理使用不规范”问题
整改情况：一是规范报账制度。建立《赣县中学西校区公务卡报账制度》，明确报账流程，推动财政支出规范化管理。二是做好政策宣传。通过教职工大会、行政会、年级组大会宣传上级文件要求，规定外出培训、出差住宿及培训费用一律使用公务卡支付，不得现金结算。三是加强报账审核。加强差旅费报销审核，严格查验公务卡结算凭证，材料不齐不予报账，确保支出合规。四是做好服务保障。针对无公务卡教师，2025年春学期，学校财务协调银行到校集中办理3次，保障教师顺利执行公务支付。
（18）关于“固定资产管理不到位”问题
整改情况：一是完善台账。定期检查采购物品登记情况，做到应登尽登、及时入账。二是健全制度。完善《赣州市赣县中学西校区固定资产管理制度》，明确采购、验收、入账、使用、维护、盘点、处置等各环节流程和责任部门，实现全流程规范管理。
（19）关于“专项资金使用不严谨”问题
整改情况：一是建章立制。建立专项资金规范使用财经制度，并上墙公示，严格执行制度流程，确保资金管理有章可循。二是业务提升。组织财务人员学习《政府部门财务收支分类科目》，提升专业能力与政策执行水平。三是举一反三，进一步规范资金使用行为，保障项目有序推进。
（20）关于“抓班子带队伍建设有不足”问题
整改情况：一是明确主体责任。认真落实党组织领导的校长负责制，加强班子思想、作风建设和党风廉政建设，全面履行“一岗双责”。二是提升干部素质。进一步优化行政人员分工，定期开展业务培训，坚持“请进来”与“走出去”相结合，提升行政干部综合能力。2025年3月25日，特邀教育部校长培训中心兼职教授徐建平同志到校开展提升行政干部作风与效能专题讲座；三是加强考核激励。完善行政人员量化考核制度，将完成率、差错率、师生满意度纳入考核结果，并与绩效奖金、晋升资格挂钩，激发工作积极性。四是强化文化塑造。坚持文化引领，激发内生动力，定期组织团队建设活动，建立“行政人员互助小组”，分享经验、破解难题，增强团队凝聚力和协作力。
（21）关于“党建示范引领作用发挥不佳”问题
整改情况：一是机制强训。建立健全党员教育培训机制，制定2025年培训计划，强化中青年骨干教师党员教育，提升政治理论水平。二是双培提质。落实“双培养”机制，主动培养学校骨干教师，结合业务与思想引导，鼓励骨干教师入党，推动优秀教师向党员队伍靠拢。三是青蓝共进。实施党员“青蓝结对”工程，发挥老党员“传帮带”作用，带动年轻党员成长；开展党员教育“1对N”帮扶工作，引导学生树立理想、锤炼本领。
（22）关于“民主决策不够规范”问题
整改情况：一是根据上级工作精神和要求，严格贯彻落实“三重一大”事项沟通机制，坚持会前不沟通的事项不上会，上会不表态的事项不过会，确保学校“三重一大”事项的民主决策。二是严格按照上级部门的工作要求，加强记录人的业务培训，按标准化记录模板，规范做好会议记录，定期检查会议记录，加强督促。
整改后，“三重一大”事务沟通机制畅通有效，民主氛围浓厚，学校发展决策更科学、合理，师生满意度提升。会议记录能按上级要求规范记录。
（23）关于“对党建工作重要性认识不足”问题
整改情况：一是强化思想引领。通过专题学习、党课宣讲等形式，组织党员干部深入学习党章党规和党中央关于加强党建工作的决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实主体责任。明确党组织书记第一责任人职责，将党建工作纳入学校年度重点工作任务，2025年春学期，召开专题会议研究党建工作4次，推动党建工作与教育教学深度融合。三是完善制度机制。建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效作为干部任用、绩效分配、评优评先的重要依据，形成重视党建、大抓党建的鲜明导向。四是深化教育培训。2025年3月，组织召开了党务干部和党员教师参加党建业务培训，提升理论素养和实务能力，增强做好党建工作的思想自觉和行动自觉。五是加强宣传引导。利用校园网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传党建工作成效和先进典型，营造浓厚党建氛围，激发广大教职工参与党建工作的积极性。
（24）关于“党组织生活不够规范，党小组会议存在与学科科研、年级管理会议并开的情况”问题
整改情况：一是加强教育。深化党小组长培训，强化思想教育，提升政治意识，严肃规范党组织生活开展。二是规范流程。严肃党的组织生活，规范活动开展。明确党小组会议与教研会议分类召开，杜绝“合并”“套开”，确保党内活动的政治性和严肃性。三是监督增效。党总支每季度抽查党小组会议记录，2025年春学期共抽查3次，对不足之处提出批评并责令整改。四是成效显著。通过专项督查、建立整改台账及专题培训，实现会议独立归档，党员教师政治意识增强，教学与党建同步推进，学校整体管理水平显著提升。
（25）关于“党内政治生活不严肃”问题
整改情况：一是强化教育。开展“严肃党内政治生活”专题培训，组织党员学习党内法规，增强政治意识和规范意识。二是规范制度。严格执行“三会一课”制度，提高组织生活会质量，规范民主评议党员流程，确保党内政治生活的严肃性和规范性。三是强化监督。建立优化督导机制，定期抽查党支部会议记录与活动台账，对敷衍了事、弄虚作假行为及时通报批评并督促整改。四是整改成效。通过全面覆盖的专题培训和严格的制度执行，党员政治意识显著增强，党内政治生活更加规范；季度抽查与即时整改确保监督机制有效运行，考核评价更加严格精准，全面提升学校党建工作的质量和实效。
（26）关于“2023年审计报告指出‘2020—2022年度培训费实际支出低于公用经费的5%’的问题后，暴露出后续整改‘用力过猛’，2024年审计报告又指出‘2023年超预算支出教师培训费，占公用经费的12.65%’”问题。
整改情况：一是年初拟定教师培训计划，根据年级组和教研组的需求，统筹好全年培训计划，作出培训预算。二是加强财务人员业务学习，把握政策，规范合理使用资金。
2.基本完成整改的具体问题（共0个）
无
3.未完成整改的具体问题（共0个）
无
（二）区委书记专题会交办事项整改进展情况（共6个）
1.已完成整改的具体问题（共6个）
（1）关于“分工文件未明确分管意识形态工作的责任科室及分管领导等问题”问题
整改情况：一是建立工作机制。健全意识形态工作研判机制，党总支书记做到意识形态工作亲自部署、意识形态问题亲自过问、意识形态事件亲自处置，领导班子成员做到对号入座、履职尽责。二是压实组织责任。成立意识形态工作领导小组，强化组织领导体系，明确分管党建工作的副校长为分管领导，党建办为责任处室，建立责任清单。三是加强队伍建设。配齐配强工作力量，组织开展专题培训，提升政治敏锐性和风险应对能力，增强意识形态工作队伍战斗力。四是强化监督检查。建立问责机制，对因责任不落实、工作不到位导致意识形态问题的，依规追究相关人员责任。
（2）关于“近年来文化本科上线率没有得到有效增长”问题
整改情况：一是目标明确。围绕“文化开路、艺体搭桥、双翼齐飞、西校崛起”的办学目标，制定三年质量提升规划，既注重文化生本科上线人数，也强调艺体特色，确保文化本科上线率一年一个新台阶。二是德育发展。坚持以立德树人为根本任务，通过丰富多彩的德育、美育、体育、心育活动弘扬劳动精神，加强五育并举，促进学生全面发展和快乐成长。团委、政教处积极举办艺术节、科技节等活动，提升学生核心素养，促进全面发展。三是破题思路。针对学生文化基础薄弱现状，组织高考研讨会和优秀教师座谈会，总结经验教训，在教育教学提质增效上下功夫。四是规范管理。制定《赣县中学西校区艺体特色办学管理实施方案》，规范办学行为，提升教学质量，并建设研究生教师团队，强化师资力量。五是教师培训。采取“请进来”与“走出去”结合的方式，开发校本资源，加强教研组和备课组管理，提高教师专业化水平。六是培优导学。实施菜单式辅导等措施，加强对目标生、边缘生的帮扶，充分发挥党员先锋模范作用，提升学生薄弱学科成绩。七是精细管理。召开2025年高考总结会议，谋划未来发展，开展校园名师直播课，遴选优秀教师参与，培养一批学科名师，探索新教学模式应对高考挑战。八是点对点辅导。各班开展针对性培优导学工作，解决学科发展不均衡问题，有效提升学生学业表现。
（3）关于“学生宿舍生活用水供应维修”问题
整改情况：一是强化监管。加强对直饮水公司的监管，督促建立定期排查制度和台账，及时发现并解决问题，确保宿舍用水水温达标。二是注重服务。每月召开学生代表座谈会，听取意见，及时处理宿舍用水问题，提升学生满意度。
（4）对食堂管理不严格，检查流于形式。
整改情况：一是健全制度。制定《赣县中学西校区食堂监管实施细则》，细化检查标准，健全管理制度，提升监管规范化水平。二是强化力量。加强总务处和行政值周人员培训，提升食品安全意识与监管能力，坚持每日巡查、每周专项、每月联合检查，增强监管实效。三是严控过程。督促食堂建立食材入库验收和餐具消毒台账，严格落实“日管控、周排查、月调度”制度，确保食材安全新鲜，防控风险隐患。
（5）关于“2021年以来信访件数量居高不下，其中学校管理类信访件占比由22.22%上升至43.33%”问题
整改情况：一是健全机制。根据上级要求，制定符合学校实际的信访工作制度和运行机制，完善信访制度体系，提升规范化水平。加强部门联动，引导师生家长通过校内沟通机制解决问题，推动矛盾就地化解。
二是提升能力。常态化协调各部门和年级开展信访业务培训，增强学校工作人员处理信访问题的能力和专业水平。
三是重点攻坚。党总支每月召开信访问题专题会议，对信访工作进行研判，针对发生信访较高的领域进行重点跟进强化，确保件件有回应、事事有落实。
四是畅通渠道。拓宽回访反馈渠道，设立信访信箱、开展家长开放日、师生座谈会，广泛听取诉求，及时解决群众急难愁盼问题。
五是舆情防控。信访部门第一时间关注舆情动态，坚持预防为主、疏导在前，回应更迅速、处置更高效。
（6）关于“对党建工作不重视，存在重业务、轻党建情况”问题
整改情况：一是强化思想认识。2025年3月，召开了党务工作培训会，通过专题培训会和常规主题党日活动，加强了党务干部教育，提升对党建工作重要性的认识，强化责任意识和使命担当。二是夯实组织工作。完成支部换届选举，选优配强支委成员，加强党务培训与管理，提升党组织战斗力和业务能力。各支部制定2025年党建工作计划，定期推进落实，党建工作有序稳步开展。三是加强机制建设。建立健全党支部考核机制，加强对党建工作的监督指导，推动党建工作规范化、制度化运行。四是深化协同发展。找准党建与教育教学融合点，开展“党员先锋岗”“党建引领教育教学”等活动，促进党建与教学协同发展、互促共进。
2.基本完成整改的具体问题（共1个）
（1）关于“学校16栋楼房中有10栋未安装消防栓，有6栋楼房有消防栓但因设施老旧无法供水，自建校以来一直未得到有效解决，向区财政申请的改造资金于2024年6月到位后改造进展缓慢。”问题
整改情况：一是周密计划。制定详细工程进度计划，明确各阶段任务和时间节点，每周评估进度，动态调整安排。二是高效推进。目前已完成消防工程前期房屋鉴定、图纸设计、图审、可研报告撰写及预算等工作，流程规范有序。并且通过江西省中介服务超市公开遴选实施单位，确保项目程序合法合规。整个项目将在暑假期间组织实施并完成工程建设。
3.未完成整改的具体问题（共0个）
无
（三）举一反三、自查自纠具体问题整改进展情况（共2个）
1.已完成整改的具体问题（共2个）
（1）关于“在常态化开展教职工文体活动方面有所欠缺，活动内容和形式不够新颖”问题
整改情况：一是规划引领。年初制定《赣县中学西校区教职工文体活动计划》，提前谋划活动内容与频次，确保年度活动数量和质量达标。二是形式创新。拓展活动类型，结合教职工需求创新组织形式，开发活动预约小程序，建立跨部门协作机制，提升参与积极性。三是稳步推进。目前已制定学年活动计划，有序开展元旦才艺展示、羽毛球乒乓球赛、健康体检、“三八”节、春季健身跑等活动，反响热烈，后续将按节点稳步推进，确保全年任务保质完成。
（2）关于“校园文体活动更多是节假日庆祝活动，学科知识性以及爱国教育活动较少，且缺乏系统性计划，通常是临时安排，较少长期规划”问题
整改情况：一是完善计划。进一步优化团委工作计划，加强整体安排与科学规划，2025年春学期重点突出学科类、爱国教育类活动比重，提升育人实效。二是细化方案。制定详细实施方案，提前谋划各类活动，确保组织有序、推进有力、质量达标，如三月学雷锋系列活动，推动学雷锋活动常态化、长效化，让雷锋精神融入日常、深入人心。
2.基本完成整改的具体问题（共0个）无
3.未完成整改的具体问题（共0个）无
三、问题线索办理情况无
四、下一步整改工作安排
1.深化认识，强化担当。坚持党建引领，以上率下，坚定不移地向党中央全面从严治党的要求看齐，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治党的责任担当。认真反思总结，把反馈问题整改落实作为促进教育教学发展的一次难得机遇，让整改过程成为提高学校班子凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进管理作风转变的过程。
2.总结成效，建章立制。在全面完成整改任务基础上，系统总结整改成效，组织各处室、各年级对整改措施逐项开展“回头看”，确认问题销号质量。同时，以此次巡察为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，把整改和制度完善结合起来，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制。
3.深度融合，助力发展。坚持将问题整改与作风建设深度融合，以落实中央八项规定精神为切入点，构建风清气正的育人环境。推进师德师风建设，优化教学服务流程，切实提升教育服务质效，打造师生满意的服务型校园。立足党的二十大和二十届历次全会精神的贯彻落实，将整改成效转化为发展动能，在课堂教学改革、管理制度创新等领域持续发力，形成整改促提升、治理优生态的良性循环，全方位推动教育教学质量与办学管理水平双提升。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0797-4412098；邮箱地址：江西省赣州市赣县区梅林镇赣新大道29号，邮编341000；电子邮箱：gxzxxxq@163.com。
中共赣州市赣县中学西校区总支部委员会
2025年7月15日
