为加强党员的教育管理，三溪乡寨九坳村在优化党员积分管理上下功夫，进一步激发党员的活力。

寨九坳村党支部根据党规党章和村规民约，广泛征求党员干部群众意见，全面梳理基础履职积分项目，做到以基础履职分“立根”，用奖励分“赋能”，借负面分“纠偏”，提高了评定工作的针对性。在实践过程中，聚焦新需求，结合崩岗治理精神，创新开展“六微”活动，即：学习宣讲·微课堂、帮困解难·微服务、身边典型·微榜样、我爱我家·微点子、表彰评定·微激励、广纳民意·微心愿，有效引导岗位一线党员在挣分、积分过程中亮身份、践承诺、做表率。

该村采取党员集体推选的方式，确定两名积分管理员，为每一位党员印制发放党员量化积分存折。同时把“月登记”纳入党员活动日活动，党支部组织党员统一进行积分申报，经管理员核实后，由党支部研究通过，记录在册。每季度末，对本季度得分情况进行排名。每年年底，结合月度登记和集中测评结果，进行积分核算汇总，作为党员年度量化考核得分。

该村建立积分超市制度，上架各种学习用品，明确积分兑换细则，激发党员“挣分”热情。建立党员等级评定机制，根据年度量化得分情况，排名前20%、前75%、后5%的分别评定为“好”“一般”“差”党员，并建立量化积分挂钩机制，对评定为“好”党员的，大力表彰宣传，优先评先树优；对评定为“差”党员的，进行专项整治教育，村党支部书记“1+1”督促整改，实现“以制度管人、凭分数说话”，激发党员队伍活力。