青年强，则国家强。如何抓实青年工作，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人？近年来，赣县区以实际行动抓好青年干部培养工作，坚持在实践中培养青年干部，把基层一线作为锻炼青年干部的“主战场”，致力培养“五红青年”“追锋青年”“三力青年”。这一推进干部培养新模式在群众中引起较好反响。
基层服务淬炼“五红青年”
在赣州高新区工业园内，人们时常能看到身着一抹蓝衣的税务工作人员拿着宣传折页，奔走于各企业之间，将税惠“大礼包”送上门……据悉，区税务局组建了以青年党员干部为主力的向日葵志愿者服务队，推行“十个工作法”和“政策找人、发票找人、申报找人”等税务专项服务，持续推进“云办税”智慧服务，让青年干部在基层一线提升政治能力、服务能力。今年以来，区税务局青年党员干部累计开展“税企连心”大走访286户次，通过“全员走流程”和自主开发的线上平台优化办税流程3项，累计为4000余户纳税人提供远程“代帮办”业务7500余笔。
芳华待灼，砥砺深耕。赣县区高度重视机关青年干部培养工作，多措并举加强青年干部政治淬炼，让他们在实践中成长，在服务中提高，结合业务工作实际，着力打造一支“思想红、团队红、业绩红、服务红、作风红”的“五红”青年干部队伍，打响“青”字品牌，成就青春岁月。
志愿服务争做“追锋青年”
“做追锋青年，建模范机关”是区财政局探索出来的机关党员干部培养模式。近日，该局组织青年党员干部深入企业、社区开展学雷锋志愿服务活动。“多亏了他们的上门宣传，让我们及时了解到了申报高新技术企业及兑现奖励的相关政策，可以给我们省下一笔不小的支出。”赣州珐玛珈智能装备有限公司负责人龚明芳说。
区财政局通过组建青年党员干部团队，定期深入企业开展惠企政策宣传，送政策、送服务，以收集企业难题、现场答疑解惑等形式，打通惠企纾困政策落实落地“最后一公里”。截至目前，该局线上线下兑现各项惠企政策资金2.76亿元，惠及企业553家。
同人民一起梦想，青春才能无悔。赣县区鼓励青年干部把带头学雷锋融入日常、化作经常。通过开展系列活动，青年干部印雯钦感触颇深：“对传承雷锋精神有了更深层次的了解和认识，将在今后的工作中进一步坚定理想信念，牢记使命责任，扎根本职岗位，以实际行动传承和弘扬好雷锋精神，做好‘追锋青年’。”
跟班培养打造“三力青年”
“在表达上下功夫，才能在沟通中有效率；在写作上多发力，才能在文章里更出彩；在工作上肯作为，才能在干事中有成效。年轻干部要会说、会写、会干，要具备这三种能力，成为‘开口能讲、提笔能写、遇事能干’的机关干部。”区直属机关工委在培养年轻党务干部上持续发力，系统化、精准化为年轻干部铺路子、压担子、搭台子，助力他们快速蝶变、成长成才。
“跟班学习这段时间，我系统地学习了党建业务相关知识与支部工作的有关要求，这些知识对今后开展支部工作很有帮助，也让我对组织好支部的各项活动充满信心。尤其是这段时间开展的模范机关、‘四强’支部建设现场交流活动，我边看、边学、边思、边悟，在交流中借鉴经验，取长补短，开阔了眼界，拓展了思路。”跟班学习的青年干部卢婕说。
据了解，跟班学习是区直属机关工委开展的一项面向青年党务干部的培训制度。从今年5月开始，区直属机关工委设置了18期为期两个月的跟班学习，每期有3名年轻党务干部跟班，覆盖全区54个部门单位。在每周召开的工作例会上，机关工委都会鼓励青年干部谈心得说感悟，分享总结上周的工作与收获。“来到机关工委学习，一定要有所得、有收获。”这是区直属机关工委书记谢根平经常向来跟班学习的年轻干部说的一句话。他鼓励年轻干部要走出去，从“纸上学”到“实处见”，带领跟班学习的党务干部走访了区直所有单位，开拓视野，学习先进经验。这一举措进一步丰富了跟班学习教育形式，调动了青年干部们的学习热情和工作干劲。
