根据“四强”支部建设和模范机关创建工作要求，赣州市赣县区总工会坚持把党建引领贯穿工会工作全过程，不断擦亮“做优服务”党建服务品牌，以职工需求为导向，加快融合党建与工会业务工作，让服务职工群众更贴心、更便捷、更有温度。
爱心驿站，阵地创优。针对不同的职工群体打造特色鲜明的服务阵地，不仅为户外劳动者、新就业形态劳动者提供一个干净整洁的休息场所，也因需制宜为群众免费提供热水、微波炉、空调、手机充电、书籍报刊、雨伞、应急药箱等暖心服务，打通服务职工“最后一公里”，已成为环卫工人、快递员、外卖员、司机等户外劳动者的“歇脚地”“充电桩”和“暖心窝”。全区今年计划建设爱心驿站10家，目前区樱花公益志愿者协会散工驿站、区城西社区爱心驿站等8家驿站已投入使用。
四季帮扶，品牌创优。坚持“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众，始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为工作立足点，着力打造春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季帮扶”工作品牌，不断推进工会帮扶工作精准化、长效化，唱响工会暖心“四季歌”。今年以来，依托技能培训班举办就业推荐会4场次，推送岗位263余个。为18个单位、企业、新就业形态、户外一线职工和农民工送上清凉消暑慰问礼包6万余元；为困难职工子女发放助学金近6万元。
公益培训，素质创优。围绕提升职工生活品质，加大力度开展职业技能培训，充分发挥工人文化宫优势，整合资源，制定详细计划、培训课程，招生、授课、考核、办证“一站式”服务，目前已完成家政服务课程、办公软件、视频剪辑课程培训，参加培训的学员达200余人。坚持公益性服务性方向，开设声乐、电钢琴、瑜伽、古筝、摄影等十多个科目的公益课，累计培训100多个课时，参与职工2000余人次，实现职工服务阵地高品质多样化升级。
维权解困，服务创优。发挥工会“娘家人”作用，解决职工“急难愁盼”问题，常态化开展“我为群众办实事”活动。维护职工合法权益，深化法律援助进园区，今年以来开展职工维权普法宣传11场、健康讲座6场、协调劳动纠纷6起，化解率达到100%。强化职工帮扶，组织困难职工摸排调查、建档立卡、走访慰问，今年以来为各类困难职工发放救助金、慰问金、慰问品11.5万元，为300余名新就业形态女职工免费开展健康体检。互助保障理赔金额116万余元，受益职工216人；为1625名新就业群体劳动者赠送综合保障计划19.5万元。
助推经济，成效创优。始终围绕发展大局，凝聚职工力量，深入开展多种形式的职工经济技术创新活动。大力推进产业工人队伍建设改革，以稀金产业为重点，引导开展企业技能培训，有1.2万职工晋升技术等级，促进企业稳增长稳就业。深入开展劳动技能竞赛，今年在粤磁稀土、超越电子分别举办全区“虔能杯”稀土行业和电子信息产业劳动技能竞赛，有近500余名职工参与到竞赛，50余名参赛职工获得奖项，进一步提升职工技能素质、增强企业核心竞争力。加强对赖诚明、林冲等3家劳模创新工作室进行功能提升，激发职工潜能，极大地推进企业技术创新，将技术转化为现实生产力，助推全区经济高质量发展。
