赣区财提〔2024〕2号

〔A2〕

                                  〔公开〕

关于区政协二届四次会议

第81号提案答复的函

钟文键委员：

您提出的《关于加强行政事业单位财务人员队伍建设及财务管理的建议》收悉，现答复如下：

一、审计局方面，一是每年根据审计计划开展审计工作，出具审计报告指出被审单位执行财经法规不到位的问题和财务管理方面的不足，并督促加以整改，在促进被审单位强化财务管理的同时，也促进财务人员执行财经法规和提高会计核算水平，并在制定年度审计计划时根据《审计五年规划》的要求、力争做到审计覆盖；二是近几年根据工作需要,审计部门协同财政、发改、建设等部门多次开展财务及项目建设工作培训，以提升乡镇和部门单位财务及项目管理人员的财务管理和项目建设管理业务能力；三是2023年审计和财政部门梳理了近年来审计和财务检查中发现的财务及项目管理方面发现的问题下发乡镇和部门单位进行对照自查和整改,以促进乡镇和部门单位今后加强财务及项目管理工作。

二、人社局方面，一是引进人才，2023年区人社局共通过公开招聘招聘财务专业相关工作人员13名,为区财政公共服务中心招聘工作人员2名，极大的补充了我区财务人员队伍，2024年事业单位申报招聘计划共申报8名财务专业工作人员招聘计划，预计下半年可以完成聘用程序；二是调整专业技术人员结构比例，2023年区人社局根据《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于调整江西省事业单位专业技术岗位设置最高结构比例及最高等级控制标准的通知》(赣人社发[2021]34号)对全区所有事业单位的专业技术岗位的结构比例进行的调整，优化了财务人员晋升的渠道；三是区人社局下一步将结合我区实际,对全区的财务人员做好服务,努力引进人才，留住人才,避免高级人才流失现象。

三、区财政局高度重视行政事业单位财务人员队伍建设及财务管理，一是开展教育培训。区财政局每年从高校聘请专家，围绕会计人员职业道德规范、政府会计制度、行政单位财务规则、事业单位财务规则、财务警示教育等方面进行深入的讲解，增强各单位财务人员规范做账及自觉维护财经纪律的意识；同时为进一步提升我区各单位财务人员业务水平和综合素质，按照《江西省专业技术人员继续教育办法》（省政府令第259号）和《江西省会计专业技术人员继续教育实施办法》（赣财会[2019]19号）要求，区财政局每年开展会计人员继续教育工作，并加大宣传和督促力度，将此项内容纳入我区财经纪律专项检查，促使大部分会计人员完成了近三年的继续教育。二是健全完善制度。近年来区财政局陆续印发了《关于加强乡镇财政管理工作的通知》、《关于进一步加强财务管理的通知》、《全区往来款项长期挂账未清理专项检查工作方案》，下一步正拟印发《进一步加强财务人员管理的通知》，进一步健全完善财务制度和内控制度、规范管理，加强源头控制。目前，我局已拟定初稿，正在进一步充实、完善内容、核对法条依据。三是加强行业监管。为规范会计服务市场秩序，促进行业健康有序发展，2024年我局将继续按照上级财政工作要求，协同纪检监察、审计等有关部门，形成监管合力，督促全区各单位严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》，为规范全区会计行为和财务管理营造良好环境。

附件：区政协提案办理情况征询意见表

赣州市赣县区财政局

2024年4月18日

抄送：区政协提案委、区政府督查室

联系人及电话：叶艳萍  4441560

附件

赣区财提[2024]2号关于区政协二届四次会议第81号提案答复的函