1.政策出台的背景

根据根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023 年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2023]28号)精神，经省人民政府同意，决定从2023年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

2.政策出台的目的

调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

3.新旧政策差异

一是定额调整。每人每月增加33元。这体现了养老保险的普惠政策，人人享有。这个定额与2022年一致。

二是挂钩调整。它有2项挂钩，一项是与退休人员本人缴费年限（或工作年限）挂钩，另一项是与基本养老金水平因素挂钩。这点就特别体现了养老保险“多交多得，长交多得”的特点。

①、与缴费年限挂钩是按每年1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加15元。需要指出的是，这里的缴费年限是包含了视同缴费年限的。不足一年的，按1年计算。去年是1.1元/年，比去年少了一点。

②、与基本养老金水平挂钩则是以本人2022年12月份基本养老金为参照，按1.2%增加。去年是1.23%，也比去年少了一点。

三是倾斜调整。对年满70岁以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁（不含）33元，75-80岁（不含）38元，80-85岁（不含）43元，85岁（含）以上48元。倾斜调整所有年龄段都比去年增加了一元。

4.    注意事项

调整退休人员基本养老金水平，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳运行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。