党的二十大报告强调，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。赣县区税务局高度重视青年干部的培养，以建优建强“青年学习团队”为抓手，坚持做到“三个聚焦”。

聚焦组织有力。坚持党建引领，加强团队组织建设，夯实团队工作基础，建强上下贯通、执行有力的团队。一是成立青年干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，兼任青年学习团队导师，切实增强党对青年工作的领导;二是组建学习班委，坚持党委领导、班委管理，定期制定学习计划、统筹学习活动、监督学习情况;三是做细管理制度，落实积分管理，坚持奖惩结合，优化管理细则，持续激发团队成员活力。

聚焦活动多样。以提升青年干部整体队伍素质为目标，统筹思考、科学规划。根据基层税务部门落实税收改革中的重点、难点问题和税收执法资格考试、“三师”考试、练兵比武、公文写作等各类提升工作能力需要以及拓展青年干部综合素质的要求，精准定制针对性强、持久有效的学习课程，拓展线上线下多样学、户内户外多面学。搭建学习小组，推动小组每周次轮流授课、每月度轮流编辑《赣县税悦》月刊、每季度组织户外团建活动，引导团队成员奋发争先。

聚焦成员凝聚。以赣县税收总体工作目标为导向，持续调动成员积极性，凝聚团结奋斗的思想共识和强大合力。一是用核心凝聚，班委成员通过自身表率，引导团队成员,形成聚力;二是用目标凝聚，每年评选“五红青年标兵”虔税知行大学堂“学习之星”“优秀师徒”等，引导团队成员为实现目标团结奋斗;三是用环境凝聚，创造和谐氛围，实行师徒结对，对年轻干部特别是新录用公务员一对一辅导，帮助年轻干部实现“工作有进步，生活无顾忧”。