江西新闻客户端讯（范醒甘小菲）自2023年11月全省创新开展“5+2就业之家”建设工作正式启动以来，赣州市赣县区以实现更加充分更高质量就业的就业目标，依托“5+2就业之家”，充分发挥“就业之家，服务万家”作用，以“三化法”扎实推动“5+2就业之家”建设，有效帮助群众实现“家门口就业”。

合理化布局

赣县区位于赣州市东部，外来务工人员较少，富余劳动力较为突出。赣县区为扩大服务供给，构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，让高质量就业惠及更多群众，根据高新区高科技企业数量多、分布集中的特点，立足稀金产业优势，建有“就业之家”1个，协同校企联动促就业；根据村（社区）建设的圩镇、新时代文明实践站、农贸市场等人口密集优势的优势，“就业之家”陆续在人口密集的村（社区）挂牌成立，同步推进“就业之家”空间建设，包含平台编号注册、设立公共服务窗口、各类设施配备、专业人员配备、标识牌悬挂、服务功能上墙等工作，发挥各项功能，开展就业帮扶、人才培训，多措并举引导农村劳动力就近就业。

截至目前，赣县区“5+2就业之家”已建设完成75个，其中区级1个、高新区1个、乡镇19个、社区（村）54个。

便民化服务

在赣县区茅店镇就业之家，茅店镇联合社区党群服务中心打造以“茅小店”直播间为特色的“5+2就业之家”线上直播就业服务。一直从事传统艾米果制作的茅店镇村民谭清华在“5+2就业之家”就业专员指导下，参加了赣县区就业中心举办的电商培训，并通过“茅小店”直播间推广“米果大嫂”品牌，现在她制作的艾米果订单络绎不绝，每月网络销售额突破6万元。茅店镇就业之家建成以来，“茅小店”直播间共发布招聘信息1万多条，帮助1100多名求职者解决就业难题，真正做到了便民、帮企、为民。

每年的春节前后农民工换岗求职高峰时期，赣县区通过组织开展专项活动，为在家或返乡的务工人员提供更多就业岗位。2023年，赣县区拓展延伸“就业之家”就业服务功能，充分利用乡镇农村劳动力聚集、交通便利等区位优势，将线下招聘会“搬”进“就业之家”。

▲茅店镇农贸市场的返乡农民工招聘会现场

由茅店之家组织的返乡农民工招聘会在茅店镇农贸市场举办，现场人气旺盛，8家企业带来100多个普工、文员等岗位。“最近有很多返乡农民工来找我们咨询，大部分年龄偏大、学历不高，所以我们特意趁着赶集的日子，在农贸市场举行招聘会，大约帮助40名农民工达成就业意向，15人当场签订了劳动合同。”茅店就业之家工作人员刘建文说。

据统计，全区“就业之家”已成功举办各类招聘会16场，吸引250家优质企业参与，提供岗位13182个，吸引21920名求职者参与，初步达成就业意向4842人，还通过强化劳动力摸排和就业之家服务场所提供就业服务咨询、就业政策咨询、职业岗位推荐等方式，帮助群众获得最新的就业资讯并提供精准就业服务，满足了不同层次、领域的求职者和企业需求。

针对城区、乡镇、村（社区）不同的产业情况和工业园区分布，各级就业服务机构干部职工当职“就业专员”，线下深入各个人流量大的地方，派发传单、协同企业开展招聘会、安排农民工专场招聘会等，线上通过微信群、大数据后台，了解群众和企业需求，吸纳企业入驻就业之家，将惠企稳岗政策送到企业“厂门口”，就业服务延伸到群众“家门口”。

数字化赋能

做好就业工作，供需匹配是关键。赣县区就业之家依托江西省“5+2就业之家”公共信息服务平台，构建区、乡镇、村（社区）三级就业创业服务网络。工作人员建立求职登记和用工需求信息库，动态收集更新求职人员和用工单位信息，将本地招聘信息收集整理，分门别类，及时发布在就业之家平台。人力资源信息库“按需派单”，专业化服务队伍“精准接单”，促进“人找岗”“岗找人”的双向奔赴。

▲群众在招聘信息栏查看招聘信息

在2023年11月，赣县区茅店镇就业之家正式运行以来，每天来求职登记人数9人次以上，前来政策咨询、技能培训等事项的群众络绎不绝。截至目前，50家急需用工企业单位通过就业之家与643名本地求职人员有效对接。

“之前找工作一直找不到离家近又适合自己的，现在在就业之家扫码，在小程序里就能找到了适合我的工作，他们工作人员也会给我推荐岗位。”茅店镇居民王阿姨说。

在“江西就业之家”小程序上，高校毕业生、大龄劳动者、社会求职者等专栏，满足了求职者多样化需求。截至目前，该区“5+2就业之家”累计发布195家企业招聘岗位人数达2.35万个，服务群众1.9万余人，帮助就业1400余人。

来源：江西新闻客户端