一、工作开展情况及成效
（一）强化组织管理、责任落实到位
我局成立了由局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为组员的健康促进机关建设工作领导小组，制定了本单位建设工作方案、计划，明确建设各项工作任务，并将建设工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有效、有序地融入。
（二）制定健康制度、建立长效机制
一是先后制定《健康生活方式激励制度》、《健康教育管理制度》、《工间操制度》、《控烟制度》等一系列的健康生活方式政策和制度，使工作有章可循；制定了《环境卫生管理制度》，坚持办公区域每天打扫清理，公共责任区定期大扫除，确保办公环境干净、整洁，引导单位职工建立良好的卫生习惯。二是积极推广“日行一万步”活动，推行职工工间操，倡导职工每天参加不少于30分钟的运动；三是每年组织职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况及各种疾病的患病情况，并对患有慢性疾病和有吸烟习惯的职工提供健康建议，有针对性的指导职工进行规范化治疗及随访工作，建立健康促进长效管理机制 。
（三） 加强宣传阵地，做好环境支持
一是在局内部设立了“健康检测点”，配备自动血压计、体温计等设备，方便工作人员及来我单位办公人员随时监测身体状况；二是设置健康宣传栏，每季度更换一期健康教育宣传内容，同时在楼梯、走廊等醒目位置都张贴了印有健康生活方式的健康小贴士，向单位干部职工宣传吸烟有害健康、预防传染病、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等；三是印制了合理膳食、高血压控制、承诺戒烟等健康生活方式宣传材料，组织干部职工深入网格区域、进村入户开展健康宣传，在全区营造良好氛围，提高群众对健康赣县建设的知晓率和参与率。
（四）开展教育活动、促进职工健康
一是开展文体活动。每年不定期组织职工开展爬山、步行、拔河比赛、乒乓球比赛等体育锻炼，在丰富职工的精神生活的同时,促进职工身心健康，创造健康活泼的工作氛围和环境。二是开展健康教育活动。先后开展以健康饮食、健康生活、戒烟为主题的知识竞赛及知识讲座，增强干部职工健康意识，普及健康知识，倡导积极健康的生活方式，营造了崇尚健康生活、传播健康理念的良好氛围。
通过“健康单位”建设活动，全局干部职工进一步了解了“全民健康生活方式行动”的内涵，同时对健康促进工作表示支持、理解与满意。一半以上的职工体育锻炼时间明显增加，并在日常饮食中食盐、油脂摄入量明显减少，大家的健康知识水平、健康意识都得到了明显提高。
二、存在不足
我局在健康赣县建设活动中虽取得了一定的成效，但是也存在不少问题：一是在健康建设的中缺少专业健康人员的指导，在健康建设的科学性上有一定的不足；二是宣传教育的深度和扩展延伸不够；三是健康建设是一项长久性的工作，没有持续性的引导，部分干部职工依旧缺乏参与的积极性。
三、2023年工作打算
健康赣县建设是一项长期性、经常性、持久性的系统工程。下一步，我单位将认真总结经验，不断加强对健康促进工作的探索，加强对干部职工的引导，提高全民参与的积极性，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康赣县建设的各项工作抓紧、抓实、抓好，助力新时代革命老区卫生健康高质量发展示范区建设。
2022年11月8日
