开栏的话

翻开2024年发展画卷，起笔不凡，落笔精彩。为反映一年来全区经济社会锚定目标、大抓落实、乘势向前的良好态势，区融媒体中心开设《大抓落实年，融媒看赣县》栏目，以独特的视角、细腻的笔触，带您共同感受2024年以来每一次搏击与飞跃。

我区以全面从严治党为引领打造干事创业优质生态圈

干部为事业担当，组织为干部担当。今年以来，赣县区以全面从严治党为引领，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断提升干部干事创业的积极性和主动性，打造干事创业的优质生态圈。

聚力铸魂提能，激发敢为善为内生动力。“办事处深入到白区秘密发展党的组织，开展工人运动，扩大革命力量，建立了党的基层组织，以党员为骨干开展活动……”连日来，在江口镇红色教育点，讲解员用声情并茂的讲解，带领一批批党员干部重温那段党的光辉历史。这样的沉浸式实境教学，让受训干部对初心使命有了一次更为深入的思考与追寻。

思想是行动的先导，我区深入实施党的创新理论学习教育计划，全面落实党员教育培训年度重点任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，把开展党纪学习教育作为重大政治任务，有力推动934个基层党组织、1.9万余名党员学纪知纪明纪守纪。鲜明聚焦服务高质量发展和中心工作任务，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展“两新”“基层党组织书记”“基层党务干部”等针对性强的专业化培训和实践锻炼，全面夯实担当作为的基本功，推动广大党员干部坚定政治信仰，永葆政治本色，全面激发干事创业动力。

今年6月29日，全区表彰大会召开，一批作出突出贡献的先进集体和攻坚克难好干部领到了沉甸甸的奖牌，满怀激情继续奔赴岗位。

让有为者有位，激活党员干部干事创业的“一池春水”。今年以来，我区创新“观、警、谈、诺、考”“五部曲”，对新提任科级领导干部开展集体廉政谈话，推动担当履职、廉洁用权；进一步发挥考核“指挥棒”作用，坚持“严管”与“厚爱”相结合，树立奖优罚劣的鲜明“风向标”。持续优化完善干部考核评价机制，探索用好建立干部“五分工作法”“共性加个性加弹性”考评体系等真招实招，以鲜明用人导向引领干事方向，在拼经济促发展的火热一线发现识别并使用一批敢担当、敢作为，实绩突出、群众认可的干部。

为担当者担当，营造干事创业的浓厚氛围。“赣州高新区推行‘双容双承诺’改革，使公司年产5000吨偏钨酸铵和15000吨氧化钨搬迁技改项目提前1个多月拿到了施工许可证，大大加快了项目建设速度，让项目早日投入生产。”聊起“园区事园区办”，赣州华茂钨材料有限公司项目经理朱贤林感触颇深。

为破解拟供地工业项目审批环节多、周期长等难题，赣州高新区建立“容缺审批＋承诺制”办理机制，通过企业容缺、政府容错、双向承诺，缩短项目审批周期期，推动一批工业项目“先建后验、直接落地”，切实为担当者担当、为干事者撑腰。

在推动干事创业的过程中，如何让干部“轻装上阵”？我区拿出实招硬招和行之有效的机制，以组织减压推动干部减负。探索“轻报表”应用模式，推进“一表同享”改革试点，切实为基层减负增效，让基层干部有更多精力抓落实、抓发展。

当前，越来越多敢闯敢试的干部正不断涌现在全区高质量发展的各条战线上，为奋力谱写中国式现代化赣县篇章贡献力量。

来源：赣县区融媒体中心