赣州市赣县区人力资源和社会保障局

2018年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，特向社会公布赣州市赣县区人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作报告。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与赣县区人力资源和社会保障局联系（地址：赣县区银河大道与双龙大道之间政府主楼二层西面，邮编：341100，电话：4441431）。

一、概述

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和省、市、区关于信息公开文件精神要求，2018年我局认真开展政府信息公开工作，结合人力资源和社会保障工作实际，进一步完善修订了《赣县区人力资源和社会保障局政府信息公开办法》和《赣县区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》等制度。为确保政府信息公开工作的顺利进行，具体工作由局办公室遵循“公开为原则，不公开为例外”的要求总负责，各经办局、业务股室（中心）在职责范围内提供信息公开各项资料，经领导审核后，及时准确发布相关政府信息，做到工作有专人承办，责任到人，层层落实，保障了本部门信息公开工作依法、及时、准确、有序开展，为社会提供了便捷的信息公开服务。

二、主动公开政府信息的情况

我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，对政府公开信息进行了梳理，截止2018年12月31日，累计主动公开政府信息382条，完成上级下达任务的136.4%，信息公开方式全部为主动公开，全文电子化率达到100%。

三、依申请公开政府信息的办理情况

　　本局2018年度未接到受理信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

根据市、区人民政府统一部署，对于申请公开政府信息免予收费，2018年度我局政府信息公开未收取费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

　 2018年度我局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

对照《政府信息公开条例》，我局的政务信息公开工作尚存在一些不足。如少数股室对政府信息公开工作重视不够，主动公开信息意识有待进一步加强，信息公开多集中在月底进行，信息公开及时性有待进一步提高。我局将按照政府信息公开内容规范、程序规范、管理规范，保障人民群众的知情权、参与权和监督权的总体要求，以打造“责任型、服务型、阳光型、数字型、廉洁型”人力资源社会保障部门为目标，着重做好以下几项工作：

一是逐步完善局机关和局属各单位门户网站服务功能，完善门户网站为主阵地的信息公开平台建设，进一步优化网站栏目，充实网站功能，强化动态更新，为群众能够第一时间，充分全面地了解政府信息提供便利条件；二是加强政务微博、微信公众号等新媒体建设，不断丰富政府信息公开形式，有效提高信息公开受众面；三是继续加强人力资源社会保障信息公开日常工作，着力提升政府信息公开时效性和针对性；四是继续加强政府信息公开工作人员业务培训力度，探索建立监督检查和考核评议机制，进一步提高我局政府信息公开工作水平；五是进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。六是加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位，加大信息公开工作推进力度。七是进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

赣州市赣县区人力资源和社会保障局

2018年3月15日