依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，编制本报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

1．主动公开情况。2024年，本机关公开信息910条，其中主动公开工作动态875条，及时公开财经信息10条，概况信息2条，人事信息4条，发布政策文件18条，计划总结1条。主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也未出现危害国家安全、公共安全、经济安全和影响社会稳定的信息。

2．依申请公开情况。依法稳妥做好政府信息依申请公开工作，2023年，本机关共受理依申请公开2件，已答复2件，其中予以公开1件，不予公开1件，部分公开0件。

3．政府信息管理情况。一是规范发布程序，强化前端管理。严格贯彻落实相关文件要求，并严格执行“三审三校”制度，进一步规范采、编、发工作流程，建立信息消息来源核实核准机制，多方核实发布信息事实，确保信息报道真实、全面、客观、公正后，由信息发布员统一对外发布。二是做好审核工作，紧抓质量提升。保证信息总量，根据政务公开股统一部署要求，及时发布信息。根据年度政务公开工作安排及任务分解，细化责任到科室、到个人。严抓信息发布质量，定期公布公文格式不规范、重大表述错误、常见错别字、泄露个人隐私信息等案例，确保政务公开信息质量水平切实提高。

4．政府信息公开平台建设情况。一是建设更加完善。进一步推进政府信息公开工作相关平台部门相关栏目建设，使政府信息公开平台更加规范合理、运作有序。并在此基础上管理和使用好各个栏目，充分公开各类信息，便于居民群众更加便捷、快速、直接知晓相关信息。二是渠道更加多元。通过线上线下各类平台、公众号、宣传栏，电子屏等多渠道公开部门政策信息，方便居民群众办事，力促政府信息公开渠道多元化。三是增强公开意识。认真对信息公开工作人员进行相关业务知识学习及交流，增强信息公开工作意识，进一步加深对信息公开工作的自觉性、积极性，提升服务居民群众的能力和水平。

5．监督保障情况。一是严格责任落实，规范工作程序。严格落实政务公开信息发布审批手续，不断夯实各股室对政务信息公开的责任意识。将政策性文件或规范性文件发布工作作为全局推进政务公开工作的重点领域，针对社会保障和稳岗就业，及时完成相关领域内容的公示等内容的公开与更新。二是跟进问题整改，提升工作成效。对政务公开目录开展自查自纠工作，及时发现问题和不足。根据政务公开巡查反馈问题清单，及时由专人落实整改，并对重点责任科室和人员提出整改要求，对发现的问题认真分析、仔细研究，组织相关科室找准问题缘由，落实整改措施。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作虽然取得了一点成绩，但工作中还存在薄弱环节和不足之处：一是政府信息公开相关工作的宣传有待进一步加强；二是政府信息公开形式和内容有待进一步拓展。
    针对以上问题，区人力资源和社会保障局将继续深入贯彻落实政府信息公开工作相关要求及规定，通过三方面加强改进工作：一是坚持便于群众知情，便于群众监督的原则，拓展工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，促进自身建设和管理创新；二是提高政府信息公开的针对性和有效性，进一步实现政府信息公开的规范化、标准化；三是在现有制度基础上，健全信息沟通协调机制，实现政府信息公开的制度化、常态化。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开信息处理费收取情况。2024年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。

（二）政务公开工作要点完成情况。2024年度在赣县区政务公开网上共发布高校毕业生、脱贫劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业创业政策14条，为高校毕业生、脱贫劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体充分就业提供保障。

（三）重点领域信息公开情况。2024年稳岗就业重点领域具体公开事项344项、社会保险领域具体公开事项36项，

2025年1月12日

赣县区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告