2022年我局在区委、区政府的坚强领导下，狠抓工作落实，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才等各方面工作。现将我局上半年工作进展情况报告如下：
一、工作进展情况
（一）拓宽工作思路，稳岗就业工作成效明显
1.拓宽服务渠道，全方位保障企业招工用工。依托区人力资源市场、招聘小程序等平台开展“春风行动”、“民营企业招聘月”等系列招聘活动，加密举办线上线下招聘会共28场，提供1.5万个就业岗位。通过组织企业送岗下乡、微信公众号不间断推送企业招聘信息，共帮助企业新招员工2000余人。共拨付园区企业招工补贴21.72万元、稳就业高校毕业生就业生活补贴27.8万元。对吸纳就业困难人员、40岁以上本地农民工就业的园区企业给予社保补贴，今年共拨付386万元。
2.开展职业技能培训，提升企业员工素质。大力开展线上线下融合培训通过开展岗前培训、职业技能提升培训、劳动关系协调员培训等培训，进一步提升企业员工的综合素质和技能水平。今年以来共开展企业技能培训25期，完成职业技能培训2070人次，其中企业岗位技能提升培训1172人次,完成拨付职业培训补贴78.07万元。
3.加大帮扶力度，促进重点群体稳定就业。建立返乡农民工就业监测机制，实行实时监测和周报报送制度。目前，我区共有429名农民工外出后二次返乡，其中53人未实现就业需提供就业帮扶。陆续组织企业参加江西理工大学、赣南师范大学等高校毕业生专场招聘会，有11家企业参会提供585个就业岗位。对未实现就业的脱贫劳动力、监测对象实行“点对点”就业帮扶，今年脱贫劳动力就业率到83.58%，拨付交通补贴11103人438.92万元，共有公益性岗位人员4393人。
（二）推进参保扩面，社会保险体系不断健全
1.社会保险覆盖面稳步扩大。企业基本养老保险参保49445人，基金征缴总额11600万元；机关事业养老保险参保11952人，基金征缴总额11256万元；工伤保险参保38676人，征缴197万元；城乡居民养老保险参保287159人，基金征收3238.3万元。我区三代社保卡制卡8333张，电子社保卡发放657720人次，覆盖率为91.40%。
2.落实推进多层次工伤保险体系。今年5月1日开启补充工伤保险正式经办工作，将特定人员纳入补充工伤保险制度有效解决了现行工伤保险制度覆盖缺失的问题。目前，共有1425特定人员参保，新开工工程建设项目参保7家。切实加强定点服务机构协议管理，积极推进工伤保险医疗费用联网即时结算。
3.做好社保关系转移接续工作。持续做好退役军人养老保险关系接续工作，机关事业单位基本养老保险转移接续已完成36人、职业年金转移接续已完成19人，基本养老保险衔接率为56.25%，职业年金衔接率为29.69%，自主就业等其他安置方式已完成转移接续805人，基本养老保险衔接率为99%。进一步提高转移接续效率，依托全国社保关系转移接续系统，加快按时办结企业职工养老保险关系跨省转移接续业务。
（三）完善服务体系，劳动关系总体和谐稳定
1.保障农民工合法权益工作。上半年共为33个新建工程项目开通了农民工工资实名制监管系统，开出农民工工资预存核存金额合计4.01亿元，代发工资共计3.5624亿余元，受理线上线下拖欠劳动者报酬投诉700件，通过协调方式处理658件，立案处理1起，拒不支付劳动报酬犯罪案件移送3起，累计为845人追讨工资等待遇1658万元，案件办结率为95%。切实保障了农民工的合法权益，有力维护了社会的和谐稳定。
2.开展日常巡查，夯实工作基础。我局扎实开展2022年劳动保障监察日常巡查工作，检查用人单位合计45家，累计审查用人单位规章制度151条，纠正用人单位违法条文8条，补签劳动合同153份，加强了事中、事后监管。同时，在全区范围内开展劳动用工大排查大起底大整治专项行动，纠正工程建设、新就业形态等领域农民工不签订劳动合同、劳动合同签订不规范等现象，共检查用人单位18户。
3.劳动人事争议仲裁工作稳步有序进行。截至目前，共受理劳动争议案件76件，其中已开庭70件，结案62件，其中调解结案26件，裁决结案36件，不予受理案件4件，案外调解案件160件，案件涉及劳动关系确认、工资、工伤待遇、经济补偿金等各个方面，有效化解劳动者和用人单位的矛盾，维护我区和谐的劳动关系。截至目前共受理工伤认定126起，结案103件，到期结案率为100%。共受理劳动能力鉴定案件80起。
（四）提升工作效能，人事人才工作规范有序
1.加大引才育才力度。培养市级高层次人才6名，培养急需紧缺人才125名，协同组织部等部门深入企业宣传动员企业申报“双千人才”“苏区之光”等重大人才工程计划,共有10人申报“双千人才”、6人申报“苏区之光”人才工程。积极开展博士后科研工作站新设站工作，动员组织了赣州腾远钴业新材料有限公司申报国家级博士后科研工作站，现已通过省人社厅审核，正上报人社部审批。完成区级事业单位管理岗位职员等级晋升工作的方案申报、制定实施方案。
2.扩大创业范围。今年发放创业贷款1.74亿元，创业带动就业2271人，其中为38名创业大学生发放贷款800万元。共发放一次性创业补贴8人4万元。对符合条件的小微企业申请创业担保贷款按规定给予贴息，今年共为9家小微企业发放贷款3520万元，其中贴息贷款2140万元。
（五）强化政策落实，助力企业稳岗减负
1.政策红利继续释放。一是继续贯彻实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，进一步降低企业成本，减轻企业负担。今年以来，共减免失业保险费359.36万元，惠及492家企业；减免工伤保险费92.54万元，惠及企业640家。二是继续实施失业保险稳岗返还政策，实行“免申即享”、直达银行账户的精准发放模式，实现补贴资金快速到位。共拨付失业保险稳岗返还补贴288.81万元,惠及319家企业，企业受益率达到94.1%，位列全市前列。三是缓交失业保险、工伤保险。允许餐饮、零售、旅游、公路水路运输等特困企业缓缴失业保险（单位缴纳的费用）、工伤保险，缓缴期间免滞纳金，同时对上述行业在今年二季度暂缓缴纳养老保险费。目前为9家企业实施缓缴政策。
2.重点群体免申即享。对属于就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民、复员置业退役军人等5类重点群体，或从事餐饮住宿、文化旅游、外贸出口、纺织服装等4类受疫情影响较大行业的个人创业担保贷款，个人应承担利息的50%部分由财政给予贴息。
二、下一步工作打算
（一）做好巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴衔接工作。继续巩固好就业扶贫工作，发挥人社工作职能，为我区的脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供人社支持。
（二）继续帮助企业解决难题。着力解决企业招工难、留工难问题，为企业发展壮大提供人力支持。继续做好企业帮扶工作，扎实开展政策宣讲，落实好降费减负政策，切实减轻企业负担，增强企业发展活力，确保政策落地在“最后一公里”，实现无缝对接。
（三）进一步构建劳动和谐关系。切实维护劳动者合法权益，保障民工工资足额支付，继续努力构建和谐劳动关系，推动全区经济社会发展营造良好的社会环境。
（四）进一步加强养老保险扩面征缴。继续加大政策宣传引导力度，把政策、服务送到基层，深入细致地做好宣传和普及,将“零参保”新行业、新业态从业人员锁定为扩面重点，切实做到底数清，情况明，指向准。
（五）进一步加大人才引进的力度。运用好“人才新政”，拓宽各种渠道，加大人才的招聘力度，特别是高层次人才的引进，同时在留人才方面上下功夫，做大我区人才增量。
