在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，开拓创新，求真务实，各项工作稳步推进，较好的完成了今年上半年的各项工作，现将情况汇报如下：
一、目标任务完成情况
1、降费减负扎实推进。坚持应享尽享工作思路，深入走访120余家企业，充分释放社保减缓免等政策红利，截至今年7月，我区为赣州腾远钴业新材料股份有限公司等698家企业减免工伤保险费329万元，为赣州诚正稀土新材料股份有限公司等841家企业减免养老保险费1022万元，为赣州中科拓又达智能装备科技有限公司等272家企业减费降税共计446.4万元，有效减轻了企业负担。
2、就业形势稳中向好。统筹开展线上、线下招聘会，开发上线“赣县区智慧就业”微信小程序，每月在人力资源市场开展“我为群众办实事，稳岗就业在行动”专场招聘会，组织100多家企业参会，提供就业岗位4860个，共为企业招工2200人，切实稳定企业发展用工需求。截至目前我区新增城镇就业2795人，完成全年任务的69.9%，新增转移农村劳动力5313人，完成全年任务的77%，失业人员再就业人数745人，就业困难人员再就业252人，城镇登记失业率在3.23%以内，动态消除零就业家庭。大力推进“大众创业、万众创新”，共发放创业担保贷款1.66亿元，其中个贷1.24亿元，小微企业0.43亿元，带动就业岗位3063个，提前完成全年任务，赋能企业发展。发放失业保险金109.15万元、发放失业补助金126.8万元。推动赣州高新区创业孵化基地申报为县级孵化基地，现拥有14330平方米的办公场地，入驻创业团队和企业数量46家，涉及钨稀土、稀金材料、新能源材料、智能制造生物工程等126个行业，为社会提供就业机会1300个，现正在申报市级创业孵化基地。
3、稳步推进提升职业技能行动。截至目前开展补贴性职业技能培训4349人次，完成任务数的54.36%，拨付培训补贴资金441.43万元，完成任务数的85.18%。其中，开展康养职业技能培训计划396人次，创业培训“马兰花计划”650人次。2021年以工代训延期政策落实截至目前，惠及6家企业开展以工代训197人，拨付资金30.12万元。
4、抓好重点群体就业工作。一是积极落实就业困难人员、高校毕业生灵活就业和企业吸纳就业困难人员、高校毕业生社保补贴政策，共拨付社会保险补贴212人82.43万元。二是及时出台2021年就业见习岗位开发公告，重点对民办实体企业和民办学校等单位主动上门宣传、开发岗位，截至目前已安排80名应届毕业生到岗，补贴金额87.89万元，同比增长135.29%。三是加大公益性岗位开发力度。结合农村工作实际和就业人员需求，重点开发了卫生保洁员、公路养护员等公益性岗位4311个，拨付岗位补贴人次546.155万元。四是加大扶贫车间开办力度。鼓励有能力的乡镇因地制宜开办扶贫车间，用于安置无法外出、无业可就的脱贫贫困劳动。目前全区扶贫车间42个，新增2个，带动脱贫贫困劳动力就业445人。五是着重倾斜优质培训资源，抓好未脱贫贫困劳动力、已就业脱贫贫困劳动力、创业脱贫贫困劳动力的培训工作。今年共开展脱贫贫困劳动力培训服务力560人次，发放生活费补贴12万余元。六是加强帮扶，培育创新创业。对带动脱贫贫困劳动力就业的创业实体，给予贴息创业担保贷款。今年共发放扶贫创业贷款490万元，带动脱贫贫困劳动力就业32人。同时，对自主创业的脱贫贫困劳动力给予5000元的一次性创业补贴。今年累计发放一次性创业补贴6人3万元。
5、社会保障扩面提质。坚持应保尽保，实施全面参保计划，不断优化政策供给，提高社会保障水平。今年以来，全区机关事业单位参加基本养老保险在职人数11800人，同比增长-29人，增幅-0.0015%；参加企业职工基本养老保险在职人数47401人，同比增长3278人，增幅7.43%；城乡居民养老保险参保287482人，同比增长4815人，增幅1.7%；工伤保险参保36861人，同比增长4422人，增幅12.91%；失业保险参保18000人，提前完成全年下达任务。
6、强化对接汇报，积极争取资金。为使我区人社工作有更多的资金保障，我局组织工作组赴上级部门争资争项，向上级争取各类民生资金达1.4434亿元。其中，城乡居民养老保险中央补助资金8126万元；城乡居民养老保险省级补助资金1584万元；机关事业单位养老保险中央补助资金2111万元；中央就业补助资金1880万元；2021年创业贷款贴息、奖补资金516万元；2020年第二批创业贷款贴息、奖补资金217万元。
7、劳动关系更加和谐。一是稳步推进农民工工资实名制监管信息化工作。2021年上半年我区共为18个新建工程项目开通了农民工工资实名制监管系统；为18个新建工程项目办理了农民工工资实名制监管信息化手续，开出农民工工资预存核存金额合计20037.5万元，涉及政府投资项目10个，非政府投资项目8个，代发工资共计1557.32万元，共代发了962人次。二是加大劳动保障监察执法工作力度。检查用人单位合计36家，其中在建工程11个，非建设领域用人单位25家，累计审查用人单位规章制度131条，纠正用人单位违法条文3条，补签劳动合同52份，检查中未发现重大劳动保障违法行为。三是有效处理民工举报投诉案件。今年共受理农民工举报投诉案件37件，累计为145名农民工追讨工资105.702万元，结案率100%。四是有效开展了劳动人事争议调解工作。上半年接待来电来访咨询约为300余人次，共受理劳动争议案件58件，其中不予受理案件8件，案外调解案件137件，立案58件，已开庭49件，结案45件，其中调解结案20件，裁决结案25件，劳动争议案件的主要事由有解除劳动合同、工伤待遇支付、确认劳动关系、二倍工资。五是认真做好信访维稳工作，今年，全局共受理信访案件90件，处理12345热线转办单292件，全部做到件件有着落，事事有回音。
二、下一步工作打算
1、实现更加充分的就业。坚持把稳增长和稳就业互促共进摆在更加突出位置，大力实施就业优先政策，通过产业立区扩就业、援企稳岗保就业、技能提升强就业、创新创业促就业和重点帮扶助就业等五大措施，拓展就业空间，扩大就业容量，确保城镇登记失业率控制在4.5%以内、城镇新增就业0.4万人以上；激发就业增收活力，推动经济发展与就业增收良性互动，促进就业扶贫与乡村振兴的有效衔接，确保居民人均可支配收入与GDP增速同步。
2、切实增进民生福祉。一是加大参保宣传力度、优化社保服务流程，力争实现重点新业态人群参保全覆盖，不断提升建筑等重点行业工伤保险参保率，今年力争实现城镇职工基本养老保险参保6万人、失业保险参保1.9万人、工伤保险参保5万人，城乡居民基本养老保险参保28.6万人以上。二是全面落实好城乡居民养老保险丧葬补助待遇。认真贯彻落实《赣州市城乡居民基本养老保险丧葬补助金实施办法》（赣市人社字[2021]86号）文件，加大政策宣传力度，统一规范操作流程，加强与财政部门配合，筹措好资金，从8月起在全区范围内全面执行。
3、加强人才队伍建设。一是持续实施高层次人才引进计划，重点做好区直事业单位人员公开招聘工作，目前正在向市局申报招聘计划。二是做好服务期满特岗教师、“三支一扶”大学生、新招聘教师和医生等人员的安置聘用工作。三是做好政府津贴等人才项目人选的推荐申报工作。
4、开展根治欠薪冬季攻坚行动。一是区根治拖欠农民工工资工作领导小组将从2021年12月18日至2022年春节前，在全区范围内组织开展2021度根治欠薪冬季攻坚行动。重点实施政府投资工程项目和国企项目欠薪清零攻坚行动，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，坚决做到欠薪问题不解决不销账。二是对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”，即2021年12月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2021年底前全部清零，其他欠薪案件在2022年春节前及时动态清零。
5、做好社保基金审计的整改工作。认真梳理全国基金审计和省市有关基金检查、督查中发现的问题，积极做好审计问题整改工作，把“当下改”和“长久立”结合起来，落实好责任，分工负责，建好台账，逐一销号整改，确保审计问题整改按时按量完成。同时还要做好查缺补漏工作，完善好相关制度，规范工作流程，杜绝问题的再次发生和出现。
