2015年上半年工作总结

赣县教育局

现将我局2015年上半年有关工作情况简要总结如下：

一、所作的主要工作

（一）从严抓好干部工作作风整治。我局结合教育实际，提出了要树立群众观念、提升工作效率，不准擅离职守、吃拿卡要等“三要七不准”作风整治工作要求，不断提升教育发展精气神；认真组织开展了个人、股（室）和班子自查和互查活动，全面查找工作作风中存在的突出问题，有的放矢地进行整改。同时，坚持将“校园文化”建设和“三爱”师德主题教育活动列为全县教育系统改进工作作风，提升教育品质的重要日程，按照立德树人和“五乐”教育要求，确定抓点示范，整体推动的工作思路，以社会主义核心价值观为导向，以优化、美化校园环境为重点，以丰富多彩的文化、体育和科技等活动为载体，着力打造教师乐教、学生乐学和家长乐意的校园文化。

（二）从实推进教育精准扶贫工作。我局在认真做好联系村组群众精准扶贫调查摸底、政策宣传和帮扶结对工作的同时，结合教育实际，深入开展了以“让每一个孩子接受公平优质教育”为总目标的教育精准扶贫活动，目前，教育精准扶贫各项工作进展顺利。与此同时，我们主动做好与社会爱心团体的对接工作，争取更多社会资金定向扶贫助学。目前已与澳门义工协会等10多个社会慈善社团组织进行了接洽，并开展了相关助学活动。

（三）主动做好争资争项工作。我局积极抢抓赣南苏区振兴发展和省部共建教育改革试验区契机，主动出击争资争项，现正重点跟进和努力争取农村义务教育薄弱学校改造工程、罗霄山脉普通高中改造计划项目等七大项目资金，现已到账资金1.45亿元；同时，我局积极争取社会资金捐资建校，目前正在积极争取香港言爱基金在我县捐资1000万元，在城北新区（现六小位置）建设九年一贯制的思源实验学校，目前，该校建设规划正在送审，预计7月份将签订正式捐建协议。

（四）全力推进学校基础设施建设。全县义务教育学校标准化第一批91所学校（含教学点）、第二批32所学校（含教学点）建设已完成并投入使用。8所乡镇公办幼儿园已基本完成内部装修，将在今年9月正式开园招生；1所（即城北公办幼儿园）和 个村小附设学前班已开工建设；全县现有在建校建工程项目69个，建筑面积5.4万平方米，总投资4900多万元。

（五）突出抓好教育教学管理工作。牢固树立“德育为先”和“质量立教”意识，强化教育教学管理，促进教学质量的提升。2015年高考，全县二本以上上线达775人，列全市第7名；同时，全县有31人次获全国学科竞赛奖（其中一等奖13人）、51人次获省等级奖，较上年同期分别增加5人次和11人次。扎实开展“校园足球”、校园科技节等活动，全县18所学校组建了足球队并开展了相关活动，城关小学成立了全市首个“校园科技馆”。

（六）扎实做好学校安全稳定工作。坚持将学校安全稳定作为“一等工作”来抓，重点加强了春季汛期、季节性传染病、学校食品卫生、防溺水等安全管理；坚持将治理教育乱收费作为维护学校稳定的重要内容来抓，严禁学校、教师以任何形式的强制或变相强制收费；积极配合乡镇政府做好早期代课教师的跟踪维稳工作，确保不发生非正常上访、越级上访和串联上访事件。

二、存在的主要困难

（一）安全隐患压力大。一是营养午餐安全压力。目前全县农村学校都在供应营养午餐，涉及农村学校288所，学生7200多人，其中有1/3的学校采用食堂供餐，其余的仍是企业供餐，食品安全压力巨大；二是防溺水和道路交通安全压力。县域内河流纵横，随着天气转暖，时有学生私自下河游泳，导致溺水身亡，防溺水形势日趋严峻；同时，很多学校临近国道、省道等交通要道，道路交通安全压力巨大。

（二）四中校舍安全隐患多。由城投公司代建的赣县四中，投入使用仅1年时间，就出现了楼面渗水、墙面裂缝等诸多质量问题。

（三）七小征地拆迁偏慢。根据规划，城关七小需在近期开工建设，在2016年9月投入使用，但因征地拆迁工作没有按期完成，学校无法开工建设。

三、下一步工作打算

（一）以整顿工作作风为抓手，全面推进廉政勤政建设。在抓好作风整顿自查和互查的基础上，有的放矢地开展专项整治，着力解决当前全县教育系统部分党员干部和教职工作风尤其是师德师风建设方面存在的突出问题；继续严格贯彻执行中央八项规定和省、市委相关措施要求，着力整改各级领导班子及成员“四风”方面存在的问题。

（二）以教育精准扶贫为抓手，全面推进教育均衡发展。要紧紧围绕“有标准化校舍读书，有专业化教师教书，让贫困生都读得起书，让学生都能阳光快乐读书”的教育扶贫思路，深入实施教育精准扶贫，全部推进教育均衡发展，切实保障每个孩子都能接受公平、有质量的教育，不断增强贫困家庭的“造血”功能，阻止贫困现象代际传递。

（三）以文化校园创建为抓手，全面提升学校办学品质。在全面改善学校办学条件，把“硬件”建好的同时，要进一步开展好文化魅力校园创建活动，不断提升学校办学品质，进一步将“软件”做实，推动教育内涵式发展。

（四）以改革选拔选调机制为抓手，全面推进校长和教师队伍建设。继续推行校长公开选聘机制，所有空缺岗位校长统一公开竞聘上岗；所有新提拔正职校长均安排到边远乡镇学校任职，且5年内非特殊原因不换岗，同一岗位满6年的校长需换岗交流。继续推行农村教师进城选调机制，促进城乡教师合理流动。

（五）以“四防建设”为抓手，全面推进和谐平安校园创建。坚持以人防、物防、技防、制度防“四防建设”为重点，着力推进平安校园建设，深入开展校园安全防范和师生交通、防溺水等安全教育，虚心做好特殊群体的疏导工作，妥善化解信访积案，努力打造和谐平安校园。