一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘资格条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，作风正派，勤政廉洁。

2.有奉献精神，热心敬老工作，热爱养老服务事业。

3.身体健康，年龄在50周岁以下（即1968年5月1日以后出生）。

 4.具有两年以上（含两年）工作经历（时间截止至2018年3月1日）。

5.高中以上文化（含高中、中专）。

6.家住在本乡,并经所在乡党委、政府推荐。

三、招聘程序

（一）组织报名：

     1.报名时间：2018年5月10日至5月15日，逾期不接受报名。

     2.报名地点：阳埠乡民政所。

     3.报名方式：现场报名，本人持有效证件报名，不接受电话和函件报名。报名时须携带毕业证、身份证、户口本等证件原件及复印件（复印件均用A4纸复印，各1份）。填写《报名信息表》一式两份、1寸同底免冠彩照2张，有工作单位的需提供单位主管部门同意报名的证明，如实填写《报名信息表》，岗位报名人数不少于2人。   

4.资格审查：报名时原则上报名对象按1：2的要求进行，并由区民政局和乡政府对报名者进行资格审查。审查主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行核实。

5.考核招聘：通过德、能、勤、绩、廉综合考评，择优招聘。

（二）体检：组织入闱人员体检。

（三）聘用：根据资格审查结果，确定拟聘用人选，公示一周后，不影响其聘用资格的，由区民政局和乡政府按相关规定办理聘用手续。因体检政审公示举报核实不合格或弃权造成空缺的，则按审查情况依次替补。

四、待遇及管理

1.实行聘用制管理。被聘用人员与区民政局签订聘用合同，实行任期目标责任制，聘期三年。其中试用期1年，试用期内考核不合格的不予聘用。聘用三年期满，经区民政局和乡政府考核合格，可续签聘用合同，考核不合格的予以解聘。

2.敬老院院长定编定岗不定人，被聘人员实行协议工资，聘期内每月基本工资2200元，工资补贴每月300元，并按规定参加基本养老保险。

3.被聘用人员男满60周岁、女满55周岁，或已在享受养老保险待遇的，必须按有关规定解除聘用合同。

赣州市赣县区阳埠乡人民政府办公室

                                                         2018年5月9日